Chef de PôleEnac - Der - Atm - Fpc - Pi H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

- Administre et gère des ressources (humaines, budgétaires, supports et moyens associés).
- Pilote l'organisation des enseignements et d'autres activités assurées par les instructeurs.
- Veille à l'atteinte des objectifs pédagogiques définis.
- Manage le pool des instructeurs dont les référents, l'adjoint au chef de pôle, l'instructeur référent principal.
- Assure la communication entre les instructeurs et les autres entités de l'ENAC.
- Participe au suivi licence des instructeurs (mise en oeuvre des maintiens de compétences
et organisation des stages statutaires et des évaluations nécessaires à la prorogation, renouvellement et inscription des mentions.
- Responsable de la programmation stratégique et tactique des instructeurs (Elaboration du tableau de service).
- Responsable du suivi des formations instructeur (FFEIATM, formation aux degrés...).
- Responsable de la gestion des congés et récupérations des instructeurs.
- Accueil des nouveaux arrivants du pôle Instruction.
- Emet les expressions de besoin en effectif d'instructeurs vers le chef de division Formation Pratique.
- Centralise les expressions de besoins en termes de formation (bureautique ou autre) et coordination avec RH/FORMC).
- Peut être amené à présider des jurys de PFE.

Au titre du management du pôle instruction, respecte les 4 axes managériaux de l'Ecole afin de :
- Promouvoir la stratégie de l'école,
- Créer une ambiance de confiance afin de dynamiser les équipes,
- Organiser le fonctionnement de ses équipes,
- Être un élément essentiel de la communication interne et externe.

Dans son domaine et sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, elle/il s'assure que la politique du système de management Qualité / Sécurité / Sûreté et les procédures sont mises en oeuvre, participe au suivi sécurité/qualité/sûreté, propose et met en oeuvre les actions préventives et correctives, et gère les indicateurs pertinents.

Connaissances :
- Fonctionnement administratif et financier de l'établissement.
- Techniques managériales et pédagogiques.
- Dans les domaines de formation et de recherche de l'entité.
- Des partenaires institutionnels et économiques de l'établissement, en France et à l'étranger.
- Domaine aéronautique- Anglais (Universitaire, OACI, ...).
- Expérience d'encadrement technique, pédagogique ou opérationnel.
- Expérience dans le domaine de la formation.

Savoir-faire/ Savoir être :
- Organiser le travail.
- Mobiliser les personnels et animer une équipe.
- Communiquer.
- Négocier avec des interlocuteurs variés.
- Conduire un projet- Anticiper les évolutions.
- Goût pour le travail en équipe.
- Rigueur.
- Capacité pour la gestion des relations humaines.

• Anglais
• Travail en équipe
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