Chargé de Recrutement IT H/F - CELAD

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis plus de 30 ans, CELAD accompagne les projets technologiques de ses clients. Fondée à Toulouse en 1992, notre ESN compte aujourd'hui plus de 1 800 collaborateurs et accompagne plus de 250 clients dans des secteurs variés : industrie, énergie, banque, santé, télécoms et mobilité.

Rejoignez CELAD pour évoluer sur des projets innovants, dans une ESN à taille humaine où la proximité, la confiance et l'accompagnement vous permettent de construire votre expertise.

Focus sur notre agence de Toulouse 📍

Basée à Balma, près de Toulouse, où se situe le siège social de CELAD, notre agence accompagne les entreprises de la région sur des projets IT à forte valeur ajoutée.

Nos consultants interviennent en développement logiciel, cybersécurité, cloud et data, avec un accompagnement de proximité tout au long de leur parcours.

Nos clients ? Aéronautique, spatial, télécoms, énergie, services et secteur public.
Nos méthodes ? Proximité, réactivité, expertise et accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Au-delà des projets, nous accordons une place essentielle aux relations humaines. Notre management de proximité garantit un suivi régulier, un accompagnement individualisé et de réelles perspectives d'évolution.

Vos avantages :

- 15 jours de RTT (+ possibilité de rachat)

- Participation aux bénéfices

- Titres-restaurant (11 € / jour travaillé)

- Indemnité de transport

- Plan d'Épargne Entreprise

- Prime de vacances

- CSE

- Congés supplémentaires liés à l'ancienneté

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre avec l'équipe Recrutement : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Toulouse - 🛠 Au moins 1an d'expérience

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chargé (e) de Recrutement pour intervenir dans notre équipe au siège à Toulouse 💻💼

Contexte :

Vous aimez dénicher les bons talents et relever des défis de recrutement ?

Chez CELAD, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe toulousaine. Votre terrain de jeu : les métiers de l'IT, l'approche directe et la recherche de profils qui feront la différence.

Si vous aimez partir à la rencontre de nouveaux talents, comprendre leurs aspirations et travailler en équipe pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯

En collaboration avec les équipes recrutement et commerciales, vous interviendrez sur l'ensemble du processus :

• Identifier les talents grâce à des recherches ciblées sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques.
• Approcher et convaincre les candidats en adaptant vos messages à leurs parcours et à leurs motivations.
• Mener les entretiens afin d'évaluer les compétences, le projet professionnel et l'adéquation avec les opportunités proposées.
• Piloter le processus de recrutement, du premier contact jusqu'à l'intégration, en assurant un suivi de qualité.
• Partager vos pratiques et vos résultats avec l'équipe pour progresser collectivement et gagner en efficacité.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et justifiez d'au moins un an d'expérience dans le recrutement IT et/ou en ESN.

Nous recherchons avant tout une personne qui :

• Aime la chasse et sait faire preuve de persévérance pour identifier les bons profils.
• Est à l'aise dans les échanges et apprécie de créer de nouvelles relations.
• Fait preuve de curiosité pour les métiers et les environnements techniques.
• Apprécie le travail collectif, l'entraide et le partage d'informations.
• Est organisée, proactive et capable d'adapter ses méthodes aux difficultés rencontrées.

Vous n'êtes pas expert(e) de tous les métiers IT ? Ce n'est pas un prérequis. Votre curiosité et votre envie d'apprendre feront la différence.

• Recrutement par approche directe
• Pro-activité