Les missions du poste
Partenaire technologique des plus grands industriels, ALTEN accompagne les acteurs clés du secteur Aéronautique, Spatial et Défense dans leurs projets de transformation technologique, d'innovation et de développement produit.Présent dans plus de 30 pays avec plus de 54 000 collaborateurs, nous sommes aujourd'hui en forte croissance et recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior pour renforcer notre équipe basée à Toulouse, berceau de l'aéronautique européenne.
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement de l'agence Aéronautique & Défense, vous participerez activement à l'identification et à l'intégration des futurs talents du secteur :Recueil des besoins en collaboration avec les responsables techniques et les business managersRédaction et diffusion d'annonces adaptées aux profils ingénieurs (systèmes embarqués, mécanique, électronique, data, etc.)Sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn, forums écoles, et réseaux spécialisés aéronautiquesPré-qualification téléphoniqueSuivi du processus de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles et commercialesParticipation aux salons aéronautiques et forums de recrutement spécialisésContribution à la stratégie de marque employeur dans un secteur en tension
Le profil recherché
Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent universitairePremière expérience (stage/alternance) dans le recrutement ou la chasse de profils techniquesSensibilité aux environnements industriels et techniques, idéalement dans l'aéronautique/défenseAutonomie, curiosité, bon relationnel et esprit d'équipeÀ l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn Recruiter, Jobboards, ATS...)
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Sourcing de candidats