Chargé Développement RH H/F - Cap RH Groupe

CAP RH GROUPE est une structure d'une vingtaine de collaborateurs associée au Groupe Fidsud et basée en région toulousaine. Nous avons un site en centre-ville et un site à Saint-Jean. Notre raison d'être ? Rendre simple ce qui est complexe ; gérer le quotidien, faire grandir les femmes, les hommes et les organisations ; ouvrir le champ des possibles.Nos valeurs ? Le soutien, l'engagement, la performance et l'esprit d'innovation.Notre quotidien ? Accompagner nos clients, tous secteurs d'activité, toutes conventions collectives et toutes tailles confondues (TPE-PME), dans la gestion et le développement des ressources humaines.
Nous recherchons un profil RH avec une forte appétence juridique pour rejoindre nos équipes de gestion et développement RH.Vos missions : Animer et mener à bien des projets RH adaptés aux besoins organisationnels et de politique RH de nos clients. Plus concrètement, votre quotidien sera rythmé par : La gestion des abonnés RH : vacation RH sur les problématiques RH courantes De la RH à temps partagé : en vous déplaçant chez nos clients pour instaurer et animer la fonction RH Le conseil aux clients sur les aspects juridico-RH sur les actes clés du cycle de vie du collaborateur dans l'entrepriseLa participation aux missions de développement RH selon les besoins clients : comme la mise en place d'une politique de développement des compétences, l'accompagnement de nos clients sur le déploiement des campagnes d'entretiens annuels ; l'appui au dialogue social ; le déploiement d'un audit organisationnel sur un service etc. La participation à des enquêtes internes et audit RPS : du diagnostic de départ au déploiement du plan de prévention et d'actions RPSL'animation d'ateliers auprès de nos clients (parcours managers, formation RH) et parcours individualisés d'accompagnement Selon profil : gestion d'un portefeuille de paie

Une appétence juridique : nous manions le droit au quotidien, du droit individuel au droit collectifDe la rigueur et une capacité d'apprentissage : nous sécurisons nos clients, fiabilité, humilité, capacité à apprendre et à désapprendre sont essentielsTravail en gestion de projet et organisation personnelle : l'alternance entre temps courts et temps longs fait partie de notre quotidien. Nous jonglons entre des activités de gestion RH et de développement RH, entre réactivité et planification.Aisance relationnelle et esprit d'équipe : que ce soit auprès de nos clients ou de notre équipe, c'est notre force, nous apprenons les uns des autresLes plus pour nous rejoindre : Vous avez une expérience en droit collectif / relations sociales : gestion d'un CSE et/ou négociation d'accords collectifsVous connaissez le cycle de paie, vous avez déjà produit de la paie et connaissez l'outil Silaé ou Open Paye Important : Les déplacements ne sont pas un problème pour vous : petits déplacements réguliers chez nos clients, sur la zone de Toulouse et sa périphérie, et grands déplacements ponctuels pour les besoins de missions exceptionnelles, partout en France. Permis et véhicule personnel nécessaire au poste. Vous aurez deux sites de travail (un principal en centre-ville et un secondaire à St Jean) entre lesquels vous alternerezVous avez un master en RH ou en droit social Vous avez une expérience professionnelle : 4 ans minimum en entreprise (avec autonomie sur le poste) ou 2 à 3 ans minimum en cabinet de conseil

• Sens du relationnel
• Conseils clientèle
• SILAE
• Conduite de projet
• Autonomie
• Plan de prévention
• Paie
• Réactivité