Alternance - Chargé de Développement RH H/F - METRO France

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Sous la responsabilité de la Responsable RH du Bassin Garonne & du Bassin Languedoc Roussillon, vous mettrez en application la stratégie RH dans les Halles de Toulouse, Portet sur Garonne, Agen, Carcassonne, Perpignan, Narbonne et Béziers. En véritable Business Partner, vos principales missions seront : Recrutement & Attractivité : Vous accompagnez les CODIR et managers dans le cadre des besoins en recrutement interne et externe.Expérience collaborateurs : Vous serez garant de la mise en oeuvre de la politique d'intégration et du suivi du onboarding.Communication interne : Vous animez la communication interne ainsi que les évènement SQVT au sein des Halles.Mobilité et talents : Vous serez garant de la mise en oeuvre de la politique mobilité et talents en accompagnant les CODIR. Vous mettrez en oeuvre les actions nécessaires aux évolutions et accompagnerez les collaborateurs dans leur projet professionnel. Vous suivrez les alternants et stagiaires. Développement des compétences : Vous consoliderez les besoins de formations et construirez le plan de formation. Vous serez garant du déploiement et du suivi de ce plan. Administration du personnel : Vous êtes garant du suivi des procédures administratives au sein des Halles. Vous êtes aussi le contact privilégié de notre CSP Paie. Vous allez vivre chez nous : L'opportunité de réinventer la restauration de demainL'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marchéUne ambiance motivante et bienveillante ponctué de challengesLa passion du produit et la proximité avec nos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente

Nous allons aimer chez vous : Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, votre sens du service, votre agilité et votre rigueur. Votre expérience en ressources humaines ou en relations sociales d'au moins 2 ans. Votre capacité à travailler en autonomie et à distance, dans un environnement multisites Votre maitrise du Pack Office et votre appétence dans le domaine digital

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Pack Office
• Intégration des salariés
• Gestion du personnel
• Paie