Agent Chargé des Effectifs à la Section Administration - Gestion Automatisée du Personnel H/F - Région de gendarmerie d'Occitanie

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales- Reçoit et traite les pièces relatives aux données administratives;- Alimente la base centrale du personnel (sous-officiers);- Assure le lien avec les autres services dans son domaine;- Gère les affectations et les mutations, effectue et produit des états sur le suivi des effectifs;- Élabore des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantit la qualité des résultats;- Tient et met à jour les dossiers administratifs en version informatique;- Intègre les documents en GED (gestion électronique des documents) et trace les contrôles informatiquement;- Suis l'évolution de la réglementation;- Contrôle la convergence et la fiabilisation des données entre RH-Solde-Pensions-suivi des alertes et anomalie AGORH@;- Contrôle et mise en base NBI/IFR des personnels sous-officiers;- Dématérialisation des dossiers première partie (sous-officiers de la région) et 2ème partie des militaires de l'État-major dans la gestion électronique des documents;- Contrôle interne en privilégiant l'auto-contrôle et le contrôle mutuel.Votre environnement professionnelActivités du serviceAssurer la mise à jour des dossiers de l'ensemble des militaires de la région, établissement des dossiers de pension. Traitement des dossiers «décès».Contrôle la convergence et la fiabilisation des données entre RH-Solde-SDP. (contrôle interne)Composition et effectifs du service- 1 chef de section (personnel civil de niveau 2)- 1 adjointe à la chef de section (personnel civil de niveau 2);- 5 personnels civils de niveau 3;Liaisons hiérarchiquesChef de la section.Chef du bureau de la gestion du personnel.Liaisons fonctionnellesBrigades - compagnies - groupement - état-major régional

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques :- Connaître l'environnement professionnelniveau pratique : requis- Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratique : requis- Utilisation du progiciel Agorh@niveau pratique : à acquérirSavoir-faire :- Savoir appliquer la réglementationniveau maîtrise : requis- Savoir s'organiser :niveau maîtrise : requis- Savoir travailler en équipeniveau maîtrise : requisSavoir-être :- Avoir le sens des relations humainesniveau pratique : requis- Savoir communiquerniveau pratique : requis- Savoir s'adapterniveau pratique : requisDurée attendue sur le poste: 3 à 5 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• GED
• Contrôle interne