Gestionnaire Administratif des RH H/F - Caisse Primaire Assur Maladie

Acteur incontournable de la sant en France, partenaire local de 9500 professionnels de sant, employeurs et de plus dun million dassurs sociaux, la CPAM de Haute-Garonne est une entreprise de droit priv charge dune mission de service public de plus de 1000 salaris. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que la solidarit, le partage, lentraide, nos missions principales sont de faciliter laccs aux soins, rguler les dpenses de sant, mettre en Suvre des programmes de prvention.
ContexteLa CPAM de la Haute-Garonne recrute un gestionnaire administratif des RH (H/F) pour son service Recrutement et Mobilité.Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)Date prise de fonction : Lundi 03 août 2026Contrat : CDD 4 moisTemps plein : 39 h + RTTRémunération : 1917 € brut mensuelNos avantages : + 13ème mois, primes (sous conditions)+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 50 % transport en commun, Comité d'Entreprise+ Horaires flexibles, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.Missions / ActivitésVous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participerez aux différentes étapes des recrutements internes et externes (CDI, CDD, Alternants, stagiaires):Votre activité consistera à venir en soutien à l'équipe sur des tâches administratives (liste non exhaustive) :o Tri et transfert des CV et lettre de motivation,o Préparation des plannings d'entretien en lien avec les responsables de service,o Convocation des candidats par mail et téléphone,o Gestion des réponses aux candidats,o Traitement de documents administratifs.En fonction de votre montée en compétence, vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres activités (liste non exhaustive) :o Préparation des plannings de recrutement et diffusion des offres,o Préparation des documents d'embauche,o Accueil des nouveaux embauchés. CompétencesCe travail vous correspond si vous :o avez une expérience réussie dans le domaine administratif (une expérience dans le recrutement serait appréciée),o aimez travailler selon des procédures existantes et savez les respecter,o avez le goût du travail en équipe,o êtes à l'aise avec les logiciels Word et Excel,o savez organiser votre travail pour anticiper votre activité, o savez faire preuve de réactivité et de proactivité, o avez des capacités d'adaptation et facultés d'apprentissage, o êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail.On vous reconnaît pour :o votre sens de l'organisation et votre rigueur,o votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,o vos qualités rédactionnelles,o votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,o votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !FormationFormation souhaitée: Bac +2 filière administrative. Expérience : appréciée dans le domaine administratif (secrétariat), une expérience en RH serait un plus.Vous serez accompagnée dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions. Conditions particulièresLe contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.ContactPostulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation)Date limite des candidatures : Dimanche 12 juillet 2026Processus recrutement : un entretien et un test avec les responsables recruteurs du service concerné.Sans retour de notre part d'ici le 24/07, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Garantir un suivi administratifQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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