Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Direction Regionale de l Economie, de l

Cre au 1er avril 2021, la Direction Rgionale de lEconomie, de lEmploi, du Travail et des Solidarits est place auprs du prfet de rgion.
La DREETS intervient dans le registre de lconomie et de laccompagnement des entreprises, du dveloppement des comptences, de laccs et du maintien lemploi, de la lutte contre la pauvret, de linsertion des publics prcaires, la politique du travail et des actions dinspection de la lgislation du travail, de la protection des consommateurs...Contractuel occasionnel (4 mois du 01/09/2026 au 31/12/2026)

- contrôle les dossiers de l'action sociale instruits par les départements ;
- instruit les dossiers de l'action sociale des agents de la DREETS Occitanie ;
- alimentation des tableaux de suivi d'action sociale ;
- en lien avec le pôle recrutement, s'assurer de la conformité des dossiers de recrutements des apprentis ;
- assurer la gestion administrative de dossiers RH ;
- participation à l'organisation des élections professionnelles.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines,Management des ressources humaines,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Garantir un suivi administratif,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Gestion des ressources humaines