Les missions du poste
La Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) contribue à la définition d'une stratégie immobilière globale, durable et partagée.
Pour cela, la DPI prend en charge et organise l'ensemble des opérations immobilières d'ampleur (CPER, Plan de relance...) sur financements publics ou ressources propres (PPI Immobilier) et coordonne les différents services techniques (STI) présents sur les campus de Toulouse INP en concertation avec les responsables administratifs (SG) notamment pour les opérations d'exploitation maintenance des bâtiments et le GER.
Le patrimoine immobilier de Toulouse INP se caractérise par son très bon état technique et fonctionnel, la grande technicité de ses installations, la diversité des implantations (centre-ville, campus...), des bâtiments de tous types (ERT, ERP...) et de toutes époques (très récents à patrimoniaux).
Dans le cadre de sa stratégie immobilière, la Direction du Patrimoine et de l'Immobilier souhaite renforcer la pérennité de ses bâtiments en mettant en place un plan d'investissement pluriannuel de Gros Entretien Renouvellement (GER).
En lien étroit avec la Direction et les responsables STI des différents sites, vous serez chargé de proposer, élaborer et piloter ce Plan GER.
Vous serez également chargé de mener à bien les opérations de travaux découlant de la mise en oeuvre du plan GER.
Le profil recherché
Les savoirs :
- Technique des différents corps de métiers du bâtiment [en particulier clos-couvert, CVC, CFo/CFa] et VRD (connaissance approfondie)
- Économie de la construction (connaissance de base)
- Connaissances du fonctionnement et du pilotage des établissements d'enseignement supérieur (notion de base)
- Budget / finances (connaissance de base)
- Marchés publics (connaissance de base)
- Gestion de projet (connaissance de base)
Les « savoir-faire » :
- Autocad (connaissance de base)
- Bases de données (connaissance de base)
- Maîtrise des outils de bureautique (environnement MS Office) (connaissance approfondie)
Les « savoir être » :
- Rigueur et polyvalence, organisation personnelle, capacité à rendre compte
- Travail en équipe, collaboration étroite avec l'ensemble des agents de la DPI et des STI (mode projet)
- Compétences relationnelles : écoute, communication, discrétion (interne et externe)
- Capacité d'adaptation aux changements : outils, interlocuteurs (interne et externe)
Diplômes :
Master ou diplôme d'Ingénieur dans le domaine du bâtiment
Expériences :
Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent serait un plus
Compétences requises
- Conduite de projet