Les missions du poste
Au sein du service RH d'une entreprise partenaire, vous intégrez un poste d'assistant(e) RH et prenez en charge les missions suivantes :
- Participer au processus de recrutement : rédaction des annonces, tri des candidatures, convocation et accueil des candidats
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, mutuelle, absences, congés
- Contribuer à la gestion de la formation : plan de formation, relations avec les organismes, suivi des dossiers OPCO
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et les bases de données salariés
- Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au service comptable
- Participer à l'amélioration des processus RH et à des projets transversaux
- Accueillir et orienter les collaborateurs dans leurs demandes RH
Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour de formation par semaine Durée : 15 mois Diplôme préparé : Titre RNCP Responsable Petite et Moyenne Structure (RPMS) - Niveau Bac +2 reconnu par l'État Formation 100% prise en charge - rémunéré entre 750€ et 1 767€ brut/mois selon âge
Le profil recherché
Diplôme : Bac obtenu ou en cours d'obtention - un Bac avec une dominante tertiaire, administrative ou sociale est un plus Expérience : aucune expérience requise, débutant(e) accepté(e) Compétences recherchées :
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Rigueur administrative et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Curiosité pour les ressources humaines et la gestion d'entreprise