Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - 31

Rattaché/e à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vos missions principales seront les suivantes :
Administration du personnel :
Vous assurez l'intégration administrative des collaborateurs :
Rédiger des contrats de travail et avenants ;
Effectuer les DPAE ;
Gérer les affiliations Santé ;
Gérer les visites médicales ;
Concevoir les dossiers du personnel.

Paie (sur un périmètre de 300 à 450 bulletins de salaire) :
Collecter et saisir des éléments variables ;
Assurer le contrôle des bulletins de salaire ;
Gérer et mettre en paiement des oppositions sur salaires ;
Contrôler et mettre en paiement les soldes de tout compte ;
Assurer la gestion des absences ;
Etablir les virements mensuels ;
Assurer la gestion de la dématérialisation des bulletins de paie ;
Editer et compiler les états post paie ;
Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH/Paie;
Participer à la construction de tableaux de bord RH;
Calculer et répartir les montants en lien avec l'épargne salariale.

Vous serez l'interface avec différents types d'organismes (prévoyance, mutuelle, administration.) Vous effectuez le suivi des dossiers maladie, les déclarations AT/MP et mettez à jour les indicateurs associés. Vous participez à la gestion RH : rédaction de courriers divers.