Responsable Financements & Trésorerie H/F - 31

Plaçant l'humain au coeur de son métier, le Groupe des Chalets est à l'écoute des habitants, de leurs modes de vie, de leurs besoins et de leurs aspirations. Fidèle à l'esprit coopératif de sa création en 1949, le Groupe des Chalets s'est développé autour de valeurs, d'une philosophie - rendre le logement accessible à tous - et d'engagements au service des foyers les plus modestes, d'un urbanisme équilibré et de la mixité intergénérationnelle.

Partenaire engagé et innovant au service des territoires d'Occitanie, le Groupe des Chalets construit et gère des logements locatifs, développe des programmes en location-accession et réalise des opérations d'aménagement urbain pour des collectivités.

Fortement engagés, ses salariés mettent en oeuvre au quotidien la stratégie du Groupe qui favorise notamment la proximité, l'accompagnement des territoires et le dialogue avec les collectivités et les habitants. Attentif à leurs besoins, le Groupe des Chalets place la satisfaction clients et la confiance au coeur de ses préoccupations.Sous la supervision du Directeur des Ressources Financières, vous pilotez et coordonnez les activités liées aux subventions, à la trésorerie, aux financements et aux placements. Vous assurez la planification, l'exécution, et le suivi de ces activités, en veillant à leur bonne réalisation dans le respect des délais, des budgets alloués et des standards de qualité.

Missions principales :

Gestion des subventions :

- Identifier et évaluer les opportunités de financement par subventions publiques et privées
- Préparer et soumettre les demandes de subventions en collaboration avec les services concernés
- Assurer le suivi administratif et financier des subventions obtenues
- Veiller au respect des obligations légales et contractuelles liées aux subventions

Gestion de la trésorerie :

- Superviser la gestion quotidienne de la trésorerie et garantir la liquidité nécessaire au fonctionnement de l'entreprise
- Élaborer et mettre en oeuvre la politique de trésorerie en collaboration avec la direction financière
- Anticiper les besoins en fonds de roulement et proposer des solutions de financement adaptées
- Assurer le suivi des flux et des prévisions de trésorerie

Financements et placements :

- Analyser les besoins en financements et proposer des solutions adaptées
- Négocier avec les établissements financiers et investisseurs pour obtenir les meilleures conditions
- Assurer le suivi des emprunts et des crédits en cours
- Définir et mettre en oeuvre la politique de placement de la trésorerie excédentaire
- Analyser les opportunités de placement et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi et l'évaluation des performances des placements
- Veiller au respect des obligations légales et fiscales liées aux placements

Management et accompagnement :

- Accompagner et superviser l'équipe
- Organiser les tâches et définir les objectifs en concertation
- Maintenir la polyvalence et assurer une veille technique (subventions, prêts, lois de finances...)
- Optimiser les bilans d'opérations et accompagner les responsables programmes et développement
- Assurer la relation avec les partenaires bancaires et les collectivités

Gestion budgétaire et de la dette :

- Établir et suivre le budget des produits et charges financières
- Présenter l'état de la dette au Conseil d'Administration
- Rechercher des optimisations et analyser des scénarios
- Préparer la révision comptable et assurer le cadrage de la dette

Rémunération & avantages :

- Entre 48K€ et 53K€ brut/an selon le profil et l'expérience
- Dont 13ème mois + prime vacances d'un montant de 1 144.32€ brut
- Tickets restaurant (Valeur faciale 9,50€, pris en charge par le groupe à 60%)
- Forfait jour
- Statut cadre
- 27 jours de Congés payés
- 15 jours de RTT/an dont Journée de solidarité et 2 ponts offerts/an
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%
- Remboursement des déplacements sur note de frais
- Télétravail au bout de 5 mois d'ancienneté (enveloppe globale annuelle de 65 jours par année civile proratisée selon le temps de présence)
- Prime d'ancienneté au bout d'un an de présence
- Intéressement selon les résultats du groupe