Responsable Administratif·Opérationnel· H/F - 31

Rejoignez le programme national pour rendre l'enseignement supérieur inclusif pour les personnes avec un trouble du neuro-développement (TND)

Atypie-Friendly est un programme national oeuvrant à la construction d'un enseignement supérieur inclusif, pour les personnes étudiantes et membre du personnel présentant un TND. Le programme s'inscrit dans la stratégie nationale pour les TND. Actuellement porté par la COMUE de Toulouse, le programme est sur une trajectoire de transfert vers l'Université de Toulouse, dans le cadre de la construction d'un grand établissement universitaire sur le site toulousain. La personne recrutée assurera la responsabilité administrative du programme, sa déclinaison opérationnelle et le management de l'équipe. Avec les équipes de la COMUE de Toulouse et de l'Université de Toulouse, la personne contribuera à la préparation et à la mise en oeuvre du transfert du portage administratif dans le cadre de sa pérennisation.Positionnement hiérarchique :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des services de la COMUE de Toulouse, et sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur du programme.

Vos missions:

Mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie/déploiement du programme

· Participer à la conception du déploiement et des objectifs du programme

· Impulser les projets du service et assurer leur mise en oeuvre

· Evaluer et présenter le résultat des actions, contrôler les résultats par projets

Organisation du service, management

· Planifier les activités de la direction dans le cadre des objectifs du programme

· Manager l'équipe: encadrer et animer les équipes en charge de la mise en oeuvre des actions du programme

· Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu du programme

· Piloter des projets d'évolution technique ou organisationnelle de la structure, suivre les audits réalisés dans la structure et assurer la mise en oeuvre des recommandations

· Veiller à l'application de la politique en matière d'hygiène et de sécurité

· Veiller à la montée en compétence des agents en fonction des évolutions de poste

· Assurer les recrutements des agents en adéquation avec les objectifs du programme et le lien avec le service des ressources humaines

Gestion administrative et financière

· Etablir et proposer le budget, contrôler et analyser sa répartition et son exécution

· Négocier et établir les contrats et les conventions de la structure en liaison avec les partenaires et veiller à la valorisation des activités en supervision des responsables de pôles

· Participer à la représentation du programme au sein de l'établissement porteur