Ibp - Sre H/F - 31

Présentation du Groupe

Basé à Montpellier et intervenant sur tout le territoire national, notre groupe réunit deux structures complémentaires :

KWICKSTART

ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale.

THE PORTERS

Notre structure de portage salarial qui pour permet d'avoir :

Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage).

La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière.

Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations.

Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu tout au long de votre parcours.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons une solution à 360° à nos collaborateurs. À vous de nous dire ce que vous recherchez : mission, secteur, type de projet, rythme... Nous adaptons notre accompagnement pour répondre précisément à vos attentes. Notre promesse : un suivi de proximité, réactif et de qualité, pour vous permettre d'évoluer sereinement et de construire la carrière qui vous correspond.Contexte et enjeux

Au sein des équipes IT de notre client, l'IBP / SRE joue un rôle pivot entre les équipes de développement (Dev) et les opérations (Ops).
Ce poste hybride vise à faciliter la collaboration, garantir la fiabilité des environnements, et assurer la traduction des besoins métiers en solutions opérationnelles efficaces.

Missions principales

L'IBP / SRE intervient à la croisée du coordination technique et du DevOps, avec pour principales responsabilités :

- Interpréter les besoins du développement et les traduire en services OPS adaptés.
- Jouer un rôle de facilitateur et de conseil sur les activités OPS auprès des équipes de développement.
- Qualifier et enregistrer les demandes métiers dans le portfolio OPS (via Jira Board) et les découper en services opérationnels.
- Suivre le cycle complet des demandes (de la qualification à la mise en production) pour garantir la livraison dans les délais et la qualité des services.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus OPS et à l'automatisation des chaînes de déploiement.
- Participer activement aux réunions de coordination Agile et aux comités techniques.