Responsable de Portefeuille H/F - 31

NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le placement en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous intervenons auprès de toutes les structures, des TPE aux grands groupes, en apportant notre expertise sectorielle dans des domaines variés tels que l'industrie, le BTP, l'audit et l'expertise comptable, la finance, l'IT, et bien d'autres.

Pourquoi choisir NEXTEP HR ?

- Un réseau privilégié : Grâce à nos relations solides avec les entreprises, nous vous offrons des opportunités de placement uniques et personnalisées.
- Une expertise reconnue : Spécialistes du secteur de la finance, nous sommes des partenaires de confiance pour de nombreuses entreprises.
- Un accompagnement sur mesure : Nous nous engageons à vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à votre projet professionnel et à vos attentes.
- Un suivi tout au long de votre parcours : Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement pour garantir votre succès.

Confiez-nous votre projet professionnel !

Nos offres ne sont pas toutes publiées en ligne, alors n'hésitez pas à postuler pour découvrir les opportunités qui vous attendent.Vous avez une expérience en expertise comptable et vous souhaitez intégrer un environnement où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Responsable de portefeuille clients H/F pour rejoindre un cabinet à taille humaine, engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs.

Vos missions principales :

- Vous gérez en autonomie un portefeuille diversifié ;
- La tenue comptable ou l'encadrement d'un assistant comptable
- Vous révisez les dossiers comptables ;
- Vous établissez les déclarations fiscales ;
- Vous produisez les bilans et les liasses fiscales ;
- Vous conseillez et accompagnez vos clients au quotidien;

Rémunération et avantages :

La rémunération brute annuelle, versée sur 12 mois, se situe entre 30 000 et 40 000 euros.

Elle est déterminée en fonction de trois critères :

- L'expérience du candidat
- Le salaire moyen au sein de l'équipe pour garantir l'harmonisation des rémunérations
- Le niveau de compétence technique du candidat sélectionné