Pilote Supply Chain H/F - 31

Profil / Mission :

Tu interviendras en appui d'équipes clients, le plus souvent des directions la direction Supply Chain, afin d'assurer le bon niveau de service vers les clients finaux, tout en optimisant les coûts de transport.

Tes missions seront de :

- Définir des schémas logistiques permettant d'optimiser les coûts
- Dimensionner les entrepôts en identifiant les besoins d'exploitation
- Définir les modes opératoires et processus
- Déterminer les indicateurs de performance et assurer leur pilotage
- Optimiser les flux logistiques en interface avec les méthodes
- Identifier et mettre en place les évolutions du système d'information associé (reporting, analyse des données, actions correctives)
- Assurer le support auprès de l'administration des ventes : préparation des commandes, édition des documents d'export, envoi des documents douaniers aux clients, approvisionnement des pièces, suivi de l'inventaire, calcul de stock et analyse des coûts générés

Compétences requises ou à acquérir :

- De formation Bac +5, tu as une première expérience en tant qu'Ingénieur(e) Supply Chain ou en logistique sur un site usine
- La maîtrise de SAP ainsi qu'un bon niveau d anglais sont nécessaires

Aptitudes / Savoir-être :

Tes qualités d'écoute et ta pugnacité font de toi quelqu'un capable d'atteindre les objectifs qui te sont fixés et de proposer des innovations logistiques.

Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur , il peut cependant faire le malheur . Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité (Femmes / Hommes mais pas seulement).

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal .

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide . Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme.