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Approvisionneur - Approvisionneuse H/F - 31

Description du poste

  • Safran
  • Toulouse - 31

  • CDI

  • Publié le 8 Decembre 2025

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage.

Nous recherchons notre futur-e approvisionneur-euse. Vos principales missions seront de :
- Garantir la disponibilité des composants nécessaires à l'exécution du plan de production :
- Définir les paramètres d'approvisionnement cohérents avec les objectifs de stock et la stratégie industrielle.
- Proposer des solutions en cas de manquants
- Réaliser la relance curative / préventive (carnet de commande à horizon 3mois)
- Assurer la justesse du CBN (calcul du besoin net)
- Alerter en cas d'anomalies
- Traiter les messages d'exception issus du CBN
- Participer aux rituels de priorisation des actions Qualité / Logistique
- Lancer les demandes de préparation des composants dans le cadre de l'activité Façonnage
- Gérer une phase de sous-traitance
- Créer les demandes d'achat hors production liées à la production
- Gérer les anomalies de réception
- Réaliser le reporting pièces critiques
- Participer au processus de la gestion de l'obsolescence

- Gérer la relation quotidienne avec le fournisseur.
- Négocier les délais/quantités avec les fournisseurs dans le cadre contractuel fixé par les achats (négociation sur délais/quantités mais pas sur le commercial)
- Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur via le plan de livraison prévisionnel
- Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur et le flux jusqu'à la disponibilité des composants
- Traiter le retour d'information Fournisseur (AR de commande, reprévu)
- Piloter le traitement des litiges administratifs, de paiement ou de facturation et assurer la relance des fournisseurs
- Piloter les flux de retour chez les fournisseurs
- Réaliser des visites fournisseurs ou des missions de surveillance
- Participer à la planification fournisseur (capacité et matière/composants critiques)

- Optimiser la chaîne de fourniture des composants en agissant sur les processus en liaison avec les services responsables et en respectant les exigences qualité, SSE et le planning. Analyse de la performance Logistique du fournisseur
- Surveiller la capacité fournisseurs (maturité)
- Mesurer et analyser la performance Logistique du fournisseur en coordination avec le Responsable de la performance fournisseur
- En cas de non atteinte des objectifs Logistique fournisseurs, mener les plans d'actions internes et et externes en liaison avec les Achats, l'industrialisation externe, la Direction

- Assurer le leadership du processus "Réaliser les approvisionnements" et contribuer au processus "Acheter".

Des déplacements chez les fournisseurs seront à prévoir régulièrement.

Compétences requises

  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Gestion des achats
  • Rigueur et méthode
  • Gestion des stocks
  • Amélioration des flux
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Chiffres clés de l'emploi à Toulouse

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 493465
  • Médiane niveau de vie : 21440€/an
  • Demandeurs d'emploi : 61740
  • Actifs : 253360
  • Nombres d'entreprises : 43513

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