Business Developer International H/F - 31

Pourquoi postuler ? Un poste à dimension internationale, avec de forts enjeux stratégiques.
Un rôle central, en lien avec les directions produit, marketing, finance et tech.
Une entreprise à taille humaine, innovante, basée à Toulouse.
Un package compétitif : fixe attractif, RTT, mutuelle 100%, intéressement, avantages divers.
Aide à la mobilité possible pour les candidats hors région.Le cabinet de recrutement Trois Cent Onze, spécialisé sur le recrutement des commerciaux, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Business Developer à l'international.
L'entreprise Une entreprise tech française en forte croissance, spécialisée dans la création de services digitaux utilisés à l'international, et plus particulièrement sur le marché nord-américain.
Depuis plus de 10 ans, cette société conçoit et développe des plateformes web et mobiles qui facilitent la vie de millions d'utilisateurs, en partenariat avec de grands acteurs de la distribution et du service.
Centrée sur le produit, l'équipe allie innovation, performance et esprit collaboratif, avec des projets portés en lien direct avec le marketing, la tech et le business.
Dans le cadre d'une accélération stratégique à l'international, l'équipe renforce son pôle business.

Le poste Votre mission : développer et piloter des partenariats B2B stratégiques avec de grands comptes américains, depuis la France.
Ce rôle est transverse et impactant, au coeur de la stratégie de croissance de l'entreprise.
Vous travaillerez main dans la main avec les équipes produit, marketing, finance et tech, pour imaginer et mettre en oeuvre des solutions à forte valeur ajoutée pour nos partenaires.
Vos responsabilités :
- Identifier de nouveaux partenaires B2B sur le marché nord-américain (veille, ciblage, prise de contact, qualification).

- Co-construire des offres sur-mesure avec les équipes internes (produit, marketing, finance).

- Mener des cycles de vente complets, de la prospection à la signature.

- Piloter les relations avec les partenaires existants (suivi, performance, upsell, fidélisation).

- Contribuer à la structuration de la stratégie commerciale et à l'amélioration continue des process.

- Assurer un reporting clair et précis des actions, KPI et résultats.

- Participer à la montée en compétences des membres de l'équipe sur les sujets business.