Accompagnant Educatif et Social Cdef31 H/F - 31

Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE (Aide Social à l'Enfance)
Il compte 236 places d'accueil réparties en services diversifiés où s'articulent de façon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions à domicile).
Il accueille les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute des Accompagnant(e)s Educatif(ves) et Social(ales) (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) diplômé(e)s (H/F), pour intervenir au sein de ses dispositifs d'internat (4-18 ans) ou au sein de son pool, qui peut être mobilisé sur l'ensemble des dispositifs du CDEF31.

L'Accompagnant Educatif et Social (AES) a pour mission principale d'accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans leur parcours de socialisation. Il intervient pour favoriser l'autonomie, le bien-être et l'inclusion des enfants, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, il/elle devra faire preuve de collaboration active et de capacité à travailler en interdisciplinarité et coordination avec l'ensemble des professionnels.

MISSIONS PRINCIPALES :
L'Accompagnant Educatif et Social (AES) exerce un rôle essentiel dans la contribution à l'autonomie et à l'inclusion. Ses missions principales sont les suivantes :
- Apporter une aide adaptée à des publics en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur dignité et de leur rythme ;
- Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement éducatif et pédagogique au quotidien ;
- Participer à la conception, la coordination et la mise en oeuvre de projets et d'activités en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
- Encourager et développer les capacités d'autonomie, socialisation et insertion sociale, en tenant compte des besoins spécifiques de chacun ;

Les petits + du métier : Travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie et initiative, missions variées, environnement professionnalisant, acquisition de compétences transversales

MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Ensemble des dispositifs d'internat
- Fonction exercée : AES, AMP
- Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable selon les besoins du service
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (7h00 - 14h30 et 14h00 -22h00), travail 1 week-end sur 2
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP)
Expérience :
- Une expérience en tant qu'AES/AMP est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire professionnels :
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;
- Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ;
- Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;
- Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
- Rédiger des écrits professionnels structurés (transmissions, bilans, observations) ;
- Maîtriser les outils numériques pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.

Savoir-être professionnels : Rigueur, adaptabilité, autonomie et travail en équipe, capacité d'écoute et de compréhension, réactivité, capacité à alerter, sens du devoir et de la réserve

Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie...) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.