Responsable Adjoint de Magasin H/F - 31

Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions : Viens travailler au coeur de l'Action !
Pour ce faire, tu seras convié à une réunion d'information collective le mercredi 6 aout (matin), suivie d'un entretien individuel.

Tu seras amené(e) à :
o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien
o Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation
des nouveautés, plan de merchandising
o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage
des caisses.)
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs

Ce que nous vous pouvons t'offrir :
o Un salaire brut annuel de 26 462€ au statut agent de maîtrise
o Plus, des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire, Une prime de participation, Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
o Une formation d'intégration de 8 semaines
o Et, des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant, Chèques vacances, Accès aux opérations du CSE Action, Des cartes cadeaux, 15% de remise sur la gamme produit en magasin
o Des perspectives d'évolution concrètes
o Et bien d'autres.

Profil de candidat(e) recherché(e) :
o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
o Tu as 1 an d'expérience minimum sur un poste managérial, idéalement en commerce
o Si tu as suivi une formation de niveau Bac +2, c'est mieux
o Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au
dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h45-20h30/21h)
o Tu possèdes un bon savoir-faire et tu aimes travailler en équipe
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes
talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins
spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

* Process recrutement : tu seras convié à une réunion d'information collective le mercredi 6 aout, suivie d'un entretien individuel.
* 4 postes à pourvoir dont le recrutement sera au plus tard 28 aout.