Contrôleur Industriel H/F - 31

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur...

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique et dans le
cadre d'instructions et de directives précises, vous serez en
charge de valider que les produits fabriqués répondent parfaitement
aux exigences de qualité qui ont été fixées.

Ces exigences qualité sont des normes prévues par la loi, par
l'entreprise elle-même ainsi que par les clients qui exigent
certaines spécificités.

En étroite collaboration avec tous les autres services de
l'entreprise, vos missions seront les suivantes :

* Réaliser des opérations de contrôle à tout stade de la
production, visuel ou mesuré ;
* Réaliser des opérations de finition, de conditionnement ;
* Réaliser le contrôle des produits sous-traités ;
* Réaliser un contrôle interruptif des gammes à la demande de la
production ou selon un planning d'audit ;
* Rédiger les bons de retouche et s'assurer de leurs applications
;
* Etablir la liasse administrative et notamment l'attestation de
conformité, permettant la libération des travaux ;
* HORAIRES : 3×8 ;
* BASE HEBDOMADAIRE : 35H (AVEC LA POSSIBILITÉ DE RÉALISER DES
HEURES SUPPLÉMENTAIRES).

Nature et périmètre des responsabilités exercées :

* Comprendre et appliquer les procédures et méthodes internes de
travail ;
* Préserver la stricte confidentialité des données et sujets
traités dans quelques domaines que ce soit ;
* Informer sa hiérarchie pour tout problème rencontré ;
* Valider les compétences des compagnons ayant effectué le travail
et contribuer à leur mise à niveau ;
* Lorsque les résultats ne sont pas conformes, ou dans le cas de
non-conformités client, participer à l'analyse poussée des
process défectueux afin d'identifier quelle est l'anomalie ou le
dysfonctionnement et son origine, puis proposer des solutions
correctives avec l'aide du Référent Qualité Produit ;
* Informer le câbleur et le chef d'équipe des retouches, et
s'assurer de leur bonne application .

Relations de travail :

* Faire un reporting quotidien à son supérieur hiérarchique sur
l'avancement de ses travaux ;
* Travailler en équipe et dans un «environnement client» ;
* Suivre les directives de sa hiérarchie en termes de planification
et d'organisation ;
* Etre amené(e) à tutorer un contrôleur débutant ou
expérimenté.

Vous travaillerez essentiellement pour notre client et ses filiales,
et ponctuellement pour les autres sociétés du groupe.

Rémunération : Salaire de base + primes d'équipe + indemnité de
repas + indemnité de déplacement journalier + accord de
participation et d'intéressement + CSE.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Notre client est une entreprise française fondée en 1983,
spécialisée dans le câblage et l'intégration d'ensembles
électriques, électroniques et électro mécaniques.

Ses domaines d'intervention sont les suivants : Secteurs
aéronautique, ferroviaire, naval, spatial et nucléaire.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.