Référent Calcul Statique Aéronautique H/F - 31

Description du poste :
Au sein de l'équipe Mechanical & Product Engineering d'Expleo, rattaché à l'agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Référent Technique Calcul Statique et/ou Fatigue Aéronautique H/F.

Vous interviendrez directement au sein de notre Bureau d'Etudes sur des projets d'envergure liés à l'ensemble des phases de maturité d'avions : prédimensionnement de nouveaux concepts, certification, vie série.

Missions :
- Réaliser des analyses statiques et/ou simulation numérique
- Rédiger des dossiers de certification, notes de calculs, documents de maintenance, présentations...
- Effectuer des pré/post-traitements de MEF via Patran & HyperWorks
- Etre capable de piloter techniquement une petite équipe

Profil :
- De formation Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent)
- Vous avez une expérience significative de 5 années minimum dans le milieu du calcul de structure
- Vous disposez d'un niveau d'anglais technique et conversationnel
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
- Les connaissances en calcul statique métallique/composite des structures primaires et secondaires sont nécessaires
- La maîtrise du logiciel ISAMI est obligatoire

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 40000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-CD2