Chef de Projet SIRH H/F - SINETIK
Chef de Projet SIRH H/F
SINETIK · Toulouse - 31 · CDI
Les missions du poste
SINETIK est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans l'accompagnement de projets techniques à forte valeur ajoutée.
Nous intervenons auprès de grands acteurs industriels et digitaux sur des environnements exigeants, avec une approche centrée sur la performance opérationnelle et l'humain.
À taille humaine, SINETIK place l'expertise, la proximité et l'autonomie de ses collaborateurs au coeur de son modèle. Nous proposons des projets stimulants, des responsabilités réelles et de véritables perspectives d'évolution, dans un environnement fondé sur la confiance et l'excellence technique.
Dans le cadre du déploiement de Workday, vous interviendrez en renfort des équipes Ressources Humaines afin d'assurer le suivi métier du projet et de faciliter la coordination entre les différents acteurs.
En collaboration avec la cheffe de projet SI interne et l'intégrateur de la solution, vous serez notamment chargé(e) de :
- Recueillir et analyser les besoins des équipes RH ;
- Assurer l'interface entre les équipes métier, les équipes SI et l'intégrateur ;
- Participer au pilotage et au suivi des différentes phases du projet SIRH ;
- Accompagner les équipes RH dans la définition et la formalisation de leurs besoins ;
- Suivre l'avancement des travaux, identifier les éventuels points de blocage et contribuer à leur résolution ;
- Veiller à la bonne adéquation entre les besoins métier et la solution déployée ;
- Participer à la préparation et à l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs.
Nous intervenons auprès de grands acteurs industriels et digitaux sur des environnements exigeants, avec une approche centrée sur la performance opérationnelle et l'humain.
À taille humaine, SINETIK place l'expertise, la proximité et l'autonomie de ses collaborateurs au coeur de son modèle. Nous proposons des projets stimulants, des responsabilités réelles et de véritables perspectives d'évolution, dans un environnement fondé sur la confiance et l'excellence technique.
Dans le cadre du déploiement de Workday, vous interviendrez en renfort des équipes Ressources Humaines afin d'assurer le suivi métier du projet et de faciliter la coordination entre les différents acteurs.
En collaboration avec la cheffe de projet SI interne et l'intégrateur de la solution, vous serez notamment chargé(e) de :
- Recueillir et analyser les besoins des équipes RH ;
- Assurer l'interface entre les équipes métier, les équipes SI et l'intégrateur ;
- Participer au pilotage et au suivi des différentes phases du projet SIRH ;
- Accompagner les équipes RH dans la définition et la formalisation de leurs besoins ;
- Suivre l'avancement des travaux, identifier les éventuels points de blocage et contribuer à leur résolution ;
- Veiller à la bonne adéquation entre les besoins métier et la solution déployée ;
- Participer à la préparation et à l'accompagnement du changement auprès des utilisateurs.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle hors alternance en gestion de projets métier ou SIRH.
Vous disposez impérativement :
- De solides connaissances des processus et enjeux métier liés aux Ressources Humaines ;
- D'une expérience significative dans la conduite ou l'accompagnement de projets SIRH ;
- D'une bonne capacité à faire le lien entre les équipes métier et les équipes techniques ;
- De compétences en coordination, organisation et suivi de projet.
La connaissance de Workday constitue un véritable atout.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés et accompagner les équipes dans un contexte de transformation.
Vous disposez impérativement :
- De solides connaissances des processus et enjeux métier liés aux Ressources Humaines ;
- D'une expérience significative dans la conduite ou l'accompagnement de projets SIRH ;
- D'une bonne capacité à faire le lien entre les équipes métier et les équipes techniques ;
- De compétences en coordination, organisation et suivi de projet.
La connaissance de Workday constitue un véritable atout.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés et accompagner les équipes dans un contexte de transformation.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Suivi des opérations
- Rigueur et méthode
- SIRH
- Suivi de projet
