Juriste Logement - Temps Plein Toulouse H/F - CGL

Association nationale de consommateurs agréée, spécialisée dans le domaine du logement. La CGL informe, aide, conseille et défend les usagers du logement sur leurs droits.
Au sein d'une association de consommateurs spécialisée dans le logement sur le secteur de la Métropole de Toulouse, vous :
- Répondez aux demandes d'information juridique formulées par des usagers du logement dans les domaines du droit des rapports locatifs (parc privé et HLM), du droit de la copropriété, du droit des contrats. ;
- Fournissez conseils et assistance juridiques aux groupements de locataires affiliés et aux adhérents individuels de l'association ;
- Assurez l'accueil physique et téléphonique au sein du local de l'association ;
- Représentez l'association après des bailleurs sociaux et des acteurs institutionnels du logement ;
- Menez des contrôles de charges locatives ;
- Assurez la traçabilité des actions réalisées et le suivi des dossiers ;
- Participez à la gestion administrative de l'association, ainsi qu'à son développement.

Déplacements réguliers sur la métropole de Toulouse.

Poste à forte autonomie. Pas de télétravail.

Envoyer impérativement lettre de motivation personnalisée et CV.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Droit civil,Licence droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers,Préparation de dossiers juridiques,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours,Faire du conseil juridique,Gérer les litiges et les contentieux,Maîtrise des outils informatiques Word, Excel

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Gestion des litiges
• Autonomie
• Excel
• Word
• Conseil juridique
• Droit civil