Charge de Recrutement H/F - Job & vous
Charge de Recrutement H/F
Job & vous · Toulouse - 31 · CDI
Les missions du poste
JOB & Vous est un réseau de quatre agences d'emploi généralistes (Intérim, CDD, CDI) présentes sur la Haute-Garonne, Gers et Ariège.
DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein de notre agence de Toulouse, et en collaboration avec la Chargée d'affaires, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
- Sourcing, présélection et entretiens des candidats.
- Suivi des intérimaires (intégration, contrats, fidélisation).
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises (prospects ou clients) et proposer des solutions adaptées.
- Représenter l'agence lors de rendez-vous clients (visite de postes, ...) et événements professionnels (forum d'emploi, centres de formation, ...).
PROFIL RECHERCHE :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou école de commerce.
- Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim, est appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de recrutement (ATS) et les jobboards.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.
- La connaissance de la législation du travail temporaire est un atout.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe, réactivité et capacité à prendre des initiatives.
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir au plus tôt.
- Durée hebdomadaire : 35h, du lundi au vendredi
- Salaire à définir selon profil et expérience + Prime variable mensuelle + Tickets restaurant (10€/jour)
DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein de notre agence de Toulouse, et en collaboration avec la Chargée d'affaires, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
- Sourcing, présélection et entretiens des candidats.
- Suivi des intérimaires (intégration, contrats, fidélisation).
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises (prospects ou clients) et proposer des solutions adaptées.
- Représenter l'agence lors de rendez-vous clients (visite de postes, ...) et événements professionnels (forum d'emploi, centres de formation, ...).
PROFIL RECHERCHE :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou école de commerce.
- Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim, est appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de recrutement (ATS) et les jobboards.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.
- La connaissance de la législation du travail temporaire est un atout.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe, réactivité et capacité à prendre des initiatives.
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir au plus tôt.
- Durée hebdomadaire : 35h, du lundi au vendredi
- Salaire à définir selon profil et expérience + Prime variable mensuelle + Tickets restaurant (10€/jour)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Service client
- Jobboard
- Sens du relationnel
- Direction d'entretiens d'embauche
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Pro-activité
- SIRH
- Force de proposition
- Fidélisation
- Réactivité
- Sens de l’organisation
