Responsable Paie et Social H/F - Manpower

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE TOULOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur du conseil en organisation et management, un Responsable paie et social (H/F) Vos missions :

Véritable référent(e) sur les sujets paie et droit social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions et intervenez comme interlocuteur privilégié auprès des dirigeants.

À ce titre, vos principales missions sont :

- Superviser et sécuriser la production des paies ;
- Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
- Assurer les déclarations sociales et les obligations réglementaires associées ;
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ;
- Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales courantes ;
- Apporter votre expertise sur les questions relatives au droit du travail ;
- Réaliser une veille sociale et garantir la conformité des pratiques ;
- Participer à l'amélioration continue des process et outils du pôle social ;
- Accompagner les collaborateurs du service dans leur montée en compétences.
Votre profil :

Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre maîtrise technique de la paie et de la législation sociale ;
- Votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
- Votre rigueur et votre organisation ;
- Votre excellent relationnel client ;
- Votre capacité à prendre de la hauteur et à être force de proposition.

Une première expérience en supervision ou en coordination d'équipe sera particulièrement appréciée.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique offrant un environnement stimulant, de l'autonomie et de véritables perspectives de développement ?

Postulez dès aujourd'hui pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début :
Dès que possible

• Amélioration continue
• Droit du travail
• Autonomie
• Droit social
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie