Psychologue en Charge d'Enseignement de Formation et de Selection H/F - Service Public
Les missions du poste
Principales missions à effectuer:
Concevoir et animer des formations et des enseignements dans les domaines de la psychopédagogie et des facteurs humains, participer à des missions d'expertise, participer à des activités de sélection.
Dans le domaine de l'enseignement, de la formation et de l'expertise
· Chargé d'enseignement en formation initiale dans le domaine des Facteurs Humains.
· Chargé de formation continue dans le domaine de la psychopédagogie
· Analyse des besoins de formation.
· Conception de programmes et de supports pédagogiques.
· Conception et mise en oeuvre des modalités d'évaluation.
· Coordination de modules d'enseignement.
· Responsabilité de stages de formation continue (coordination des intervenants planification, évolution des programmes, gestion des supports de formation ...).
· Participation à des activités d'expertise psychopédagogique et Facteurs Humains dans le cadre de mission de coopération nationale et internationale.
Dans le domaine de la sélection
Participation aux sélections des élèves et des pilotes instructeurs dans le cadre des concours et recrutements organisés par l'ENAC : épreuves de groupe, entretiens...
Le profil recherché
Qualification :
- Master professionnel en Psychologie (du travail, cognitive, Facteurs Humains, ...)
- Expérience exigée: 5 ans
- Lieu de travail: ENAC Toulouse/Déplacements en France et à l'étranger
Connaissances :
- Connaissances en Psychologie Cognitive, Psychopédagogie, Facteurs Humains, Psychologie du travail et des Organisations.
- Connaissances des processus d'apprentissage.
- Maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) permettant de dispenser des enseignements en langue anglaise.
Savoir-faire
- Techniques d'animation de groupe
- Ingénierie pédagogique
- Maitrise des outils numériques et des logiciels spécifiques au service de la pédagogie
- L'expérience dans l'accompagnement individuel d'étudiants en difficulté d'apprentissage serait un plus.
Savoir être
- Capacités d'organisation
- Rigueur - précision
- Créativité
- Bonnes capacités d'adaptation et de réactivité
- Capacité à animer et conduire des groupes de travail
- Aptitude à travailler en équipe : savoir intégrer son travail au sein d'une équipe disciplinaire ou interdisciplinaire
Compétences requises
- Analyse des besoins
- Anglais
- Créativité
- Logiciels bureautiques
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
