Chef - Cheffe de Chantier Second Oeuvre H/F - TIM
Chef - Cheffe de Chantier Second Oeuvre H/F
TIM · Toulouse - 31 · CDI
Les missions du poste
POUR NOTRE CLIENT SOCIETE D'ENERGIE ET SERVICE.Intervient activement à Toulouse notamment sur le chantier de la futur ligne C du métro toulousain.Recrute un
Chef de chantier Électricien CFA .Chef de chantier Électricien CFA pour encadrer une petite équipe et réaliser des travaux courants faibles. Bonne maîtrise technique du métier : tirage et raccordement de câbles CFA, vidéosurveillance/caméras, télécom, câblage multipaires et installations CFA. Autonome, opérationnel sur chantier et capable de lire les plans et d'organiser les travaux
Profil du poste:
EXP DE 5 0 10 ANS EN CHEF DE CHANTIER EN COURANT FAIBLE EST CONSEILLE.PERMIS
Le profil recherché
Experience: 8 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences requises
- Vidéosurveillance
- Lecture de plan
- Management d'équipe
- Câblage
- Réactivité
