Chef de Projet en Organisation H/F - Manpower France
Chef de Projet en Organisation H/F
Manpower France · Toulouse - 31 · CDD
Les missions du poste
Depuis plus de 20 ans nos consultants experts en aéronautique vous accompagnent et vous guident dans votre parcours professionnel en adéquation avec vos compétences, votre expérience ainsi que vos niveaux de qualification. Manpower Aéronautique propose des offres d emploi aéronautique en CDI, CDD et intérim au sein de ses entreprises partenaires parmi les donneurs d ordres, systémiers, équipementiers et motoristes
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chef de projet en organisation Rh (H/F)
- Déployer et mettre à jour, en partenariat avec le département Communication, le People Engagement Plan de SpS, articulé autour de quatre piliers : donner du sens, renforcer le sentiment d'appartenance, encourager la créativité et l'esprit entrepreneurial, et promouvoir la reconnaissance et la collaboration.
- Piloter la campagne « Be the Company You Want to Work For », en collaboration avec une agence de communication externe, afin d'encourager chaque collaborateur à jouer un rôle actif dans l'entreprise.
- Représenter et piloter le volet People Engagement au sein des équipes pluridisciplinaires (MFT) impliquées dans les projets de transformation Turnaround et Bromo, en assurant la cohérence avec les autres chantiers (communication, conduite du changement, culture, etc.).
- Assurer le déploiement du programme international de développement des talents IGNITE (100 participants de différentes entités et pays) : gestion de projet, animation des réunions hebdomadaires et coordination logistique.
- Animer des réseaux et une communauté de managers autour des enjeux d'engagement des collaborateurs, afin de faire de cette thématique une priorité partagée à tous les niveaux de l'organisation.
- Expérience de 5 ans minimum, idéalement acquise au sein d'un grand groupe international (maîtrise des codes de l'entreprise).
- Anglais bilingue, avec un niveau permettant la négociation.
- Excellente aisance à l'oral et capacité à intervenir devant des assemblées de plusieurs centaines de personnes.
- Appétence pour les sujets RH / People et les leviers d'engagement.
- Forte intelligence situationnelle.
- Force de proposition et capacité à prendre des risques.
- Aptitude à formaliser et porter ses propres idées.
- Créativité et capacité à se projeter rapidement dans l'action.
- Résilience, agilité et bonne gestion des priorités.
- Capacité à piloter et animer des réunions à distance (Google Meet ou équivalent) auprès de groupes de managers.
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chef de projet en organisation Rh (H/F)
- Déployer et mettre à jour, en partenariat avec le département Communication, le People Engagement Plan de SpS, articulé autour de quatre piliers : donner du sens, renforcer le sentiment d'appartenance, encourager la créativité et l'esprit entrepreneurial, et promouvoir la reconnaissance et la collaboration.
- Piloter la campagne « Be the Company You Want to Work For », en collaboration avec une agence de communication externe, afin d'encourager chaque collaborateur à jouer un rôle actif dans l'entreprise.
- Représenter et piloter le volet People Engagement au sein des équipes pluridisciplinaires (MFT) impliquées dans les projets de transformation Turnaround et Bromo, en assurant la cohérence avec les autres chantiers (communication, conduite du changement, culture, etc.).
- Assurer le déploiement du programme international de développement des talents IGNITE (100 participants de différentes entités et pays) : gestion de projet, animation des réunions hebdomadaires et coordination logistique.
- Animer des réseaux et une communauté de managers autour des enjeux d'engagement des collaborateurs, afin de faire de cette thématique une priorité partagée à tous les niveaux de l'organisation.
- Expérience de 5 ans minimum, idéalement acquise au sein d'un grand groupe international (maîtrise des codes de l'entreprise).
- Anglais bilingue, avec un niveau permettant la négociation.
- Excellente aisance à l'oral et capacité à intervenir devant des assemblées de plusieurs centaines de personnes.
- Appétence pour les sujets RH / People et les leviers d'engagement.
- Forte intelligence situationnelle.
- Force de proposition et capacité à prendre des risques.
- Aptitude à formaliser et porter ses propres idées.
- Créativité et capacité à se projeter rapidement dans l'action.
- Résilience, agilité et bonne gestion des priorités.
- Capacité à piloter et animer des réunions à distance (Google Meet ou équivalent) auprès de groupes de managers.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Compétences requises
- Anglais
- Créativité
- Conduite de projet
- Analyse des besoins client
- Aisance à l'oral
- Force de proposition
