HR Business Partner H/F - Derichebourg Interim
- Intérim
- Télétravail accepté
- Derichebourg Interim
Les missions du poste
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.
# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
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# Détails du poste
Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe industriel de dimension internationale et avoir un impact direct sur l'engagement des collaborateurs ?
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Engagement Collaborateurs et Développement des Talents pour accompagner une organisation européenne en forte croissance évoluant dans un environnement innovant et multiculturel.
Vos missions
Rattaché(e) à l'équipe Transformation, vous pilotez et animez les initiatives visant à renforcer l'engagement des collaborateurs à l'échelle internationale.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Déployer et faire évoluer la feuille de route dédiée à l'engagement des collaborateurs sur plusieurs pays.
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions favorisant le sentiment d'appartenance, la reconnaissance, la collaboration et l'innovation.
- Animer des campagnes d'engagement internes en coordination avec les équipes Communication.
- Piloter un programme de développement des talents regroupant une centaine de participants internationaux.
- Organiser et coordonner les instances de suivi, ateliers, événements et réunions associées.
- Fédérer un réseau d'environ 50 managers autour des enjeux humains et de transformation.
- Collaborer avec de nombreux interlocuteurs (RH, Communication, Management, équipes Transformation) afin d'assurer la cohérence des actions menées.
- Mesurer, suivre et valoriser les initiatives mises en place.
Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Communication, Management ou équivalent.
- Expérience minimum de 5 ans dans un environnement international et matriciel.
- Expérience en engagement collaborateurs, développement des talents, communication interne, transformation ou conduite du changement.
- Excellentes compétences en gestion de projet et coordination transverse.
- Capacité à évoluer avec autonomie et à fédérer des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques.
- Aisance dans l'animation de réunions et la prise de parole devant des audiences importantes.
# Présentation générale
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Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
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Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe industriel de dimension internationale et avoir un impact direct sur l'engagement des collaborateurs ?
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Engagement Collaborateurs et Développement des Talents pour accompagner une organisation européenne en forte croissance évoluant dans un environnement innovant et multiculturel.
Vos missions
Rattaché(e) à l'équipe Transformation, vous pilotez et animez les initiatives visant à renforcer l'engagement des collaborateurs à l'échelle internationale.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Déployer et faire évoluer la feuille de route dédiée à l'engagement des collaborateurs sur plusieurs pays.
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions favorisant le sentiment d'appartenance, la reconnaissance, la collaboration et l'innovation.
- Animer des campagnes d'engagement internes en coordination avec les équipes Communication.
- Piloter un programme de développement des talents regroupant une centaine de participants internationaux.
- Organiser et coordonner les instances de suivi, ateliers, événements et réunions associées.
- Fédérer un réseau d'environ 50 managers autour des enjeux humains et de transformation.
- Collaborer avec de nombreux interlocuteurs (RH, Communication, Management, équipes Transformation) afin d'assurer la cohérence des actions menées.
- Mesurer, suivre et valoriser les initiatives mises en place.
Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Communication, Management ou équivalent.
- Expérience minimum de 5 ans dans un environnement international et matriciel.
- Expérience en engagement collaborateurs, développement des talents, communication interne, transformation ou conduite du changement.
- Excellentes compétences en gestion de projet et coordination transverse.
- Capacité à évoluer avec autonomie et à fédérer des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques.
- Aisance dans l'animation de réunions et la prise de parole devant des audiences importantes.
Le profil recherché
Les qualités recherchées
- Forte intelligence relationnelle.
- Créativité et sens de l'innovation.
- Force de proposition.
- Pragmatisme et capacité d'exécution.
- Agilité dans un contexte de transformation.
- Excellentes capacités de communication et d'influence.
- Sens des priorités et résilience.
- Forte intelligence relationnelle.
- Créativité et sens de l'innovation.
- Force de proposition.
- Pragmatisme et capacité d'exécution.
- Agilité dans un contexte de transformation.
- Excellentes capacités de communication et d'influence.
- Sens des priorités et résilience.
Compétences requises
- Créativité
- Conduite de projet
- Autonomie
- Conduite du changement
- Conduite de réunion
- Force de proposition
- Réactivité