Les missions du poste


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MISSIONS PRINCIPALES

Sous l'autorité de la Direction du pôle, et du Responsable Administratif, financier, RH, il/elle aura pour missions principales :

* Assurer le traitement, l'exploitation et le suvi des informations de la direction (correspondance courante, affaires spécifiques).
* Assurer l'instruction, le suivi et la saisie des enquêtes ARS, MDPH, Education Nationale.
* Assurer la prise de rendez-vous, gestion des planning, organisation des réunions.
* Suivre le CSE (ordre du jour, convocation...).
* Assurer le secrétariat du Conseil de la Vie Sociale et du Conseil des Enfants (ordre du jour, convocation, rédaction compte-rendu, .).
* Gestion et suivi des demandes de dossiers médicaux, signalements, plaintes, dossiers confidentiels.
* Suivi des dossiers de candidatures d'enfants ( en lien avec les familles, les partenaire, la MDPH) - Référent ESMS-MDPH sur Via Trajectoire.
* Rédaction, suivi des conventions ( Muséum, CRA, Mairie de Toulouse.).
* Référent informatique (ouverture et suivi des comptes et droits d'accès), référent communication ( affichages obligatoires, identité visuelle, communication partenaires).
* Gestion documentaire ( rédaction et validation des procédures et documents qualité, organisation et alimentation du dossier réseau).
* Gestion d'outil de suivi de l'activité des autorisations du Pôle.
* Accompagnement des professionnels dans la mise en oeuvre du Dossier Informatisé de l'Usager.

CONDITIONS D'EXERCICE

* Type de contrat : CDD de remplacement jusqu'au 20/12/2026.
* Lieu d'exercice principal : Pôle Béroï Collectif - TOULOUSE (31).

PRÉREQUIS TECHNIQUES

* Justifiant d'un diplôme d'état de niveau 5 en secrétariat
* Expérience du travail en ITEP appréciée.
* Permis B plus véhicule personnel.

COMPÉTENCES & QUALITÉS

* Bonne maîtrise de l'outil informatique.
* Connaissance du logiciel GEKOS appréciée.
* Compétences relationnelles.
* Aptitude au travail en équipe.
* Autonomie, capacité d'initiative.
* Rigueur et discrétion.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Compétences requises

  • Gestion de l'emploi du temps
  • SGBD
  • Gestion des fonds documentaires
  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Compte-rendu
  • Pro-activité
  • Gestion des rendez-vous
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