Les missions du poste


Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

En charge des politiques de prévention et de lutte contre les précarités et en lien étroit avec les MDS et les DTS, la Direction de la Coordination et du Développement Social (DCDS) assure la conception, le pilotage et le développement des politiques suivantes : insertion socio professionnelle et RSA, hébergement et logement, aides alimentaires et financières, lutte contre les violences faites aux femmes, protection des majeurs vulnérables et lutte contre les inégalités sociales en santé.



A l'appui de ces politiques sociales et de solidarité, la direction gère également une subvention globale au titre du Fonds Social Européen (FSE). Inscrite dans la Direction Générale Territoires et Action Sociale de Proximité (TASP), elle travaille en transversalité avec la direction Enfance et Famille et la direction Seniors et Personnes en situation de handicap et coopère au quotidien avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261007001053-comptable-direction-enfance-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Formation / expérience exigée en comptabilité publique dans le domaine social.

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

Offre en ligne jusqu'au 07/11/2026

Analyse et présélection des candidatures à partir du 09/11/2026

convocation à l'entretien de recrutement à partir du 13/11/2026

Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 16/11/2026

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

Intégration du collaborateur possible à partir du 01/01/2027

Postuler sur le site du recruteur

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