Stage 2027 - Stage en Amélioration de Performance H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stage en amélioration de performance (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de St Eloi.

Vous rejoindrez le département ODYS1 en charge de la production des FSS de la Famille A320.

Ce stage consistera à participer à l'amélioration de la performance du secteur en développant, concevant et rationalisant des outils de pilotage innovants.

Ce stage débute en février 2027 pour une durée de 4 à 6 mois.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

- Concaténer l'ensemble des problématiques de pilotage auprès des responsables de production

- Proposer des solutions d'amélioration face aux problématiques rencontrées

- Développer et concevoir des outils de pilotage adaptés

- Rationaliser les outils existants

- Participer activement aux différents projets d'amélioration continue du secteur

Compétences & Prérequis :

Vous êtes en formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de l'Ingénierie aéronautique, de l'Informatique ou un domaine équivalent pour un stage d'une durée de 4 à 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

- Développement informatique,

- Capacités d'analyse et de synthèse,

- Communication efficace et structurée

Soft skills :

- Proactivité,

- Rigueur,

- Créativité

Compétences linguistiques :

- Anglais : Débutant

- Français : Avancé

Notre processus de sélection

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour ce stage.

Avantages liés à l'entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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