Chargé de Mission - Accompagnement Situation de Handicap H/F - Union Francaise Centre Vacances Loisirs
- CDD
- Union Francaise Centre Vacances Loisirs
Les missions du poste
Si l'intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap, nous partageons les mêmes valeurs!
L'UFCV, reconnue d'utilité publique, fondée en 1907, oeuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.
Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique oeuvrent sur l'ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.
L'UFCV met en oeuvre, avec l'association Cocagne ACEPP 31, le Pôle Ressources Handicap de la Haute Garonne qui poursuit la mission générale d'accompagnement individualisé des familles ayant un enfant en situation de handicap dans leur parcours global. Le PRH s'organise dans une logique de guichet unique pour les familles concernées, gratuit et inconditionnel, en garantissant écoute, confidentialité et neutralité.
Ce poste de chargé(e) de mission est rattaché à la Coordinatrice du PRH 31 et est sous la responsabilité de Responsable du service inclusion de l'UFCV Occitanie.
Missions dans le cadre du Pôle Ressources Handicap 31 :
1. Accompagner les familles ayant un enfant en situation de handicap et/ou ayant des besoins spécifiques dans leur parcours global d'inclusion :
Accueillir et prendre en compte de la situation de la famille et de son enfant
Accompagner la demande de diagnostic et le suivi administratif associé
Soutenir à la scolarisation
Coordonner les actions autour de l'enfant et de sa famille
2. Accompagner les familles à trouver des solutions d'accueil en proximité, notamment vers ce type d'actions : répit parental, vacances familiales, garde à domicile, activités individuelles qui viendraient en complément des modes et lieux d'accueil, de soins et dispositifs d'accompagnement existants.
3. Participer aux groupes de travail mené par le PRH quant à l'élaboration d'outils spécifiques et de référentiels.
4. Contribuer à la représentation et au déploiement du dispositif sur le département de la Haute-Garonne.
L'UFCV, reconnue d'utilité publique, fondée en 1907, oeuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.
Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique oeuvrent sur l'ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.
L'UFCV met en oeuvre, avec l'association Cocagne ACEPP 31, le Pôle Ressources Handicap de la Haute Garonne qui poursuit la mission générale d'accompagnement individualisé des familles ayant un enfant en situation de handicap dans leur parcours global. Le PRH s'organise dans une logique de guichet unique pour les familles concernées, gratuit et inconditionnel, en garantissant écoute, confidentialité et neutralité.
Ce poste de chargé(e) de mission est rattaché à la Coordinatrice du PRH 31 et est sous la responsabilité de Responsable du service inclusion de l'UFCV Occitanie.
Missions dans le cadre du Pôle Ressources Handicap 31 :
1. Accompagner les familles ayant un enfant en situation de handicap et/ou ayant des besoins spécifiques dans leur parcours global d'inclusion :
Accueillir et prendre en compte de la situation de la famille et de son enfant
Accompagner la demande de diagnostic et le suivi administratif associé
Soutenir à la scolarisation
Coordonner les actions autour de l'enfant et de sa famille
2. Accompagner les familles à trouver des solutions d'accueil en proximité, notamment vers ce type d'actions : répit parental, vacances familiales, garde à domicile, activités individuelles qui viendraient en complément des modes et lieux d'accueil, de soins et dispositifs d'accompagnement existants.
3. Participer aux groupes de travail mené par le PRH quant à l'élaboration d'outils spécifiques et de référentiels.
4. Contribuer à la représentation et au déploiement du dispositif sur le département de la Haute-Garonne.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissance du territoire d'intervention (dpt 31),Compétences liées à l'accueil et l'accompagnement ,Maîtrise du Pack Office
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissance du territoire d'intervention (dpt 31),Compétences liées à l'accueil et l'accompagnement ,Maîtrise du Pack Office
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Reporting
- Compte-rendu
- Pack Office
- Pro-activité
- Force de proposition
- Empathie