Commercial - Commerciale - Secteur de la Toiture H/F - France Travail
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre du recrutement réalisé pour le compte de l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans les travaux de toiture, nous recherchons 1 à 2 commerciaux/commerciales afin de renforcer son équipe.
COMMERCIAL / COMMERCIALE - SECTEUR DE LA TOITURE H/F
Secteur : Travaux de toiture / Bâtiment
Nombre de postes : 1 à 2
Contrat : CDD de 6 mois
Rémunération : 2 500 à 3 000 € net/mois + variable
Présentation de l'entreprise
Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans les travaux de toiture recherche 1 à 2 commerciaux/commerciales afin de renforcer son équipe.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et mettre votre expérience commerciale au service d'une activité dans le secteur du bâtiment ? Ce poste peut vous correspondre.
Vos missions
Vous aurez notamment pour missions de :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients ;
Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins ;
Présenter et commercialiser les solutions et prestations de toiture de l'entreprise ;
Accompagner les clients tout au long de leur projet ;
Assurer le suivi des prospects et des ventes ;
Participer au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
Justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine commercial ;
À l'aise avec la prospection et la relation client ;
Dynamique, autonome et motivée par les résultats ;
Possédant un bon sens du contact et de la négociation ;
Une expérience dans le secteur du bâtiment ou de la toiture serait appréciée.
Rémunération
2 500 à 3000 € net par mois, selon le profil et l'expérience.
La rémunération comprend une part fixe ainsi qu'une part variable liée aux performances commerciales.
Type de contrat
CDD de 6 mois, avec possibilité de prolongation selon les résultats et les besoins de l'entreprise.
Candidature
Vous êtes intéressé(e) par ce poste ?
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Développement du chiffre d'affaires
- Relation client
- Français
- Fidélisation des clients