Responsable de Site H/F - Caroline Rousseau

Limaé Recrutement & Solutions RH - Consultante en recrutement indépendante

Le site toulousain porte une activité spécialisée dans les systèmes vidéo embarqués et les solutions d'imagerie développées sur mesure, avec le domaine médical comme terrain principal. Dix personnes, un chiffre d'affaires de 5 M€, une activité qui conçoit et fabrique ses propres produits.

Le poste s'ouvre pour succéder à la personne qui l'occupait. Le siège de l'entreprise se trouve à Bordeaux : le site toulousain fonctionne avec une vraie autonomie, mais jamais en vase clos.

Vous êtes rattaché(e) au Président Directeur Général, basé au siège bordelais.

Ce que vous pilotez:

Faire tourner le site au quotidien

Organisation, planification, moyens humains et matériels : l'exploitation vous revient dans son ensemble. Vous êtes également garant(e) des résultats économiques du site.

Manager l'équipe

Dix personnes à animer, à faire progresser, à embarquer. Vous entretenez aussi le lien avec l'entreprise dans son ensemble : ce site n'est pas une île, et sa contribution à la performance globale mérite d'être rendue visible à ceux qui la produisent.

Tenir la qualité et la sécurité

Vous veillez à l'application du système Qualité sur place et à la conformité de ce qui sort de l'atelier, en lien étroit avec la responsable Qualité Produit sur le suivi des actions. La sécurité des personnes et le respect des réglementations relèvent également de votre responsabilité.

Travailler avec les autres directions

Industrie, logistique, fonctions support : vous êtes leur interlocuteur ou interlocutrice sur le site. Vous contribuez par ailleurs aux orientations marketing et commerciales de l'activité, le poste ne se limite pas à l'exécution.

Indispensable

• Une formation technique ou orientée management industriel
• Une culture solide en électronique : systèmes, circuits, équipements. Vous n'êtes pas l'ingénieur du site, mais vous devez comprendre ce qui s'y fabrique et pouvoir en discuter d'égal à égal avec vos équipes et vos clients.
• Un Anglais professionnel courant
• Au moins dix ans de pratique sur des responsabilités comparables

Apprécié

• Un parcours en environnement de petite taille, où l'on décide vite et où l'on fait soi-même

Sur la manière d'être : on cherche quelqu'un qui fédère sans avoir à le revendiquer, qui hiérarchise les urgences quand elles arrivent ensemble, et qui aime le contact client au point d'y aller lui-même. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

• Anglais
• Autonomie
• Management d'équipe