Animateur - Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- H/F - Supplay
- Intérim
- Supplay
Les missions du poste
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
?? Finalité du poste
Le rôle HSE chez notre client vise à protéger les personnes et les sites, garantir la conformité réglementaire et diffuser une culture sécurité forte à tous les niveaux de l'organisation
??? Missions principales
- Définir et déployer la politique EHS de l'entité, en cohérence avec les orientations du groupe
- Évaluer et gérer les risques professionnels et environnementaux : accidents, maladies, pollution, nuisances, RPS
- Mettre à jour le DUERP, suivre les registres obligatoires et assurer la conformité réglementaire
- Animer la culture sécurité : groupes de travail, sensibilisation, formation interne, campagnes de prévention
- Accompagner les managers et équipes : appui technique, gestion des non-conformités, validation des standards internes
- Piloter les plans d'urgence et de gestion de crise
- Assurer les relations avec les autorités (CARSAT, DREAL, etc.) et préparer les audits
- Analyser les données sécurité, identifier les priorités d'action, proposer des plans d'amélioration continue
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
?? Finalité du poste
Le rôle HSE chez notre client vise à protéger les personnes et les sites, garantir la conformité réglementaire et diffuser une culture sécurité forte à tous les niveaux de l'organisation
??? Missions principales
- Définir et déployer la politique EHS de l'entité, en cohérence avec les orientations du groupe
- Évaluer et gérer les risques professionnels et environnementaux : accidents, maladies, pollution, nuisances, RPS
- Mettre à jour le DUERP, suivre les registres obligatoires et assurer la conformité réglementaire
- Animer la culture sécurité : groupes de travail, sensibilisation, formation interne, campagnes de prévention
- Accompagner les managers et équipes : appui technique, gestion des non-conformités, validation des standards internes
- Piloter les plans d'urgence et de gestion de crise
- Assurer les relations avec les autorités (CARSAT, DREAL, etc.) et préparer les audits
- Analyser les données sécurité, identifier les priorités d'action, proposer des plans d'amélioration continue
Le profil recherché
? Compétences et profil recherchés
- Maîtrise du cadre réglementaire HSE et des systèmes de management (ex. ISO 14001)
- Capacité à concevoir un système de management QSE et à construire des plans d'action
- Compétences en analyse de données, reporting, indicateurs de performance
- Qualités humaines : leadership, communication, pédagogie, esprit d'équipe
- Formation typique : Bac +4/5 en HSE, QHSE, management des risques ou environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire HSE et des systèmes de management (ex. ISO 14001)
- Capacité à concevoir un système de management QSE et à construire des plans d'action
- Compétences en analyse de données, reporting, indicateurs de performance
- Qualités humaines : leadership, communication, pédagogie, esprit d'équipe
- Formation typique : Bac +4/5 en HSE, QHSE, management des risques ou environnement
Compétences requises
- Gestion de crise
- Reporting
- Gestion du risque
- Pédagogie
- Analyse de données
- Management d'équipe
- Gestion des non-conformités