Chargé de Mission Apprentissage H/F - Gip Formation et Certification pour L'in

Le GIP FCIP de Toulouse est en charge du développement de certaines activités menées par l'Éducation Nationale au niveau de l'académie de Toulouse dans les domaines de la formation continue des adultes, de la formation et de l'insertion professionnelle. Cette activité s'exerce au sein de cinq départements ayant chacun un champ d'expertise particulier (formation continue, bilan de compétences, apprentissage, VAE, santé, soin sanitaire et social) + 90 projets.
La Direction de région académique formation professionnelle initiale, continue et à l'apprentissage recrute un.e chargé de mission pour le département apprentissage.

Missions :
Pilotage et coordination de l'apprentissage à l'échelle de la région académique
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie région académique pour
l'apprentissage
Suivre l'évolution de l'offre de formation en apprentissage dans les établissements publics (LP,
GRETA, CFAA, etc.)
Coordonner les actions entre les services académiques et région académiques, les entités
Education nationale et les partenaires économiques
Identifier les leviers de développement et de valorisation et promotion de l'apprentissage au
sein de notre réseau Education nationale
Travailler sur la feuille de route de la DRAFPICA avec l'ensemble des départements de la
DRAFPICA et en collaboration avec les entités Education nationale qui développent
l'apprentissage
Suivi et appui aux projets / dispositifs
Appuyer le département dans la gestion des divers projets (mobilité, médiation, appels à
projets,
Participer à la veille règlementaire et assurer une bonne diffusion de l'information
Suivre les données statistiques liées aux effectifs, aux résultats, à l'insertion des apprentis,
mixité
Contribuer à l'évaluation des formations en apprentissage (qualité, insertion, adéquation avec
le tissu économique local)
Mettre en oeuvre des dispositifs de repérage et de prévention des ruptures (partenariat avec
missions locales, médiation...)
Porter des projets académiques en association avec les services académiques et institutionnels
: bourse de l'apprentissage, dispositive moins de 15 ans.
Contribuer à la sécurisation des parcours des apprentis (handicap, mediation, AAP...)
Relation avec les partenaires institutionnels et économiques
Représenter la région académique dans les réunions partenariales (Région, DREETS, OPCO,
branches professionnelles, etc.)
Participer aux dispositifs de concertation et de co-construction territoriale
Promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises, établissements (lycées, collèges.), jeunes
et familles
Valoriser les innovations pédagogiques

Type de contrat : CDD du 1er octobre 2026 jusqu'au 31 août 2027
1607 heures
47.5 jours de congés

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Autonomie
• Médiation