Responsable Haute-Garonne - Gers - Fonctions Supports H/F - Rebonds
- CDI
- Rebonds
Les missions du poste
Créée en 2004, Rebonds! utilise le sport et particulièrement le rugby comme outil d'éducation et d'insertion sociale et professionnelle auprès des jeunes en difficulté sur la région Occitanie et Nouvelle-Aquitaine.
Depuis plus de 20 ans, Rebonds! utilise le sport comme outil, moyen et point d'ancrage pour accompagner l'éducation et l'insertion sociale et professionnelle des publics en situation de fragilité, à travers ses dispositifs sociosportifs. Rebonds! compte 17 000 bénéficiaires par an.
L'association oeuvre autour des objectifs suivants : éducation, insertion sociale et professionnelle, prévention, suivi social, égalité femmes-hommes, formation et construction d'un parcours sans rupture pour les publics en situation de fragilité. Son activité s'inscrit résolument en direction des jeunes originaires des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et des Zones France Ruralités Revitalisation (ZFRR) dans les régions de l'Occitanie et de la Nouvelle-Aquitaine.
Rebonds! est présent sur 8 départements : la Haute-Garonne, le Gers, l'Hérault, le Gard, le Tarn, le Tarn-et-Garonne, les Pyrénées-Atlantiques et les Pyrénées-Orientales. Le poste de responsable Haute-Garonne - Gers - Fonctions Supports, est basé au siège social de l'association à Toulouse.
Périmètre du poste :
La personne recrutée aura sous sa responsabilité 3 pôles :
- Pôle « Insertion professionnelle » en Haute-Garonne, 8 salariés
o Déploiement de dispositifs socio-sportifs qui visent, à travers un accompagnement global, à remobiliser et à insérer vers l'emploi, des publics en situation de fragilité.
- Pôle « Education Insertion » en Haute-Garonne et Gers, 15 salariés
o Déploiement de dispositifs socio-sportifs qui visent à travers un accompagnement vers le club et un suivi global à accompagner les jeunes et leurs familles dans leur parcours de vie.
- Les fonctions supports, 6 salariés
o Les fonctions supports sont en charge de la communication, de la réponse aux appels à projets, du suivi financier, du suivi RH, de la recherche et du développement, des partenariats privés.
La personne recrutée est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association et fait partie intégrante de l'équipe de direction, en lien avec les autres responsables des territoires.
Management direct :
La personne recrutée managera en direct 4 coordinateur-trices : - Coordinateur fonctions supports - Coordinateur terrain - Coordinatrice sociale - Coordinatrice insertion professionnelle.
Missions du poste :
- Piloter les 3 pôles éducation insertion, insertion professionnelle, fonctions supports.
- Etre l'interlocuteur-trice privilégié-e des différents partenaires financiers et stratégiques.
- Piloter la dimension économique des différents territoires et projets mis en oeuvre.
- Etre en veille et en recherche d'opportunités sur son territoire.
- Piloter la recherche de partenaires privés en lien avec la commission partenariats.
- Accompagner les coordinateur-trices dans leurs problématiques quotidiennes.
- S'assurer du suivi opérationnel, obligations légales et financières des différents projets de son territoire.
- S'assurer de la bonne conduite des différentes missions des fonctions supports.
- Piloter la clôture des comptes en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
Les informations sur le poste :
- Prise de poste dans les meilleurs délais.
- Lieu : Siège de Toulouse - 24 rue Louis Vestrepain, 31100 Toulouse.
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par Rebonds!, Prime Mobilité Durable, Congés Menstruels.
Depuis plus de 20 ans, Rebonds! utilise le sport comme outil, moyen et point d'ancrage pour accompagner l'éducation et l'insertion sociale et professionnelle des publics en situation de fragilité, à travers ses dispositifs sociosportifs. Rebonds! compte 17 000 bénéficiaires par an.
L'association oeuvre autour des objectifs suivants : éducation, insertion sociale et professionnelle, prévention, suivi social, égalité femmes-hommes, formation et construction d'un parcours sans rupture pour les publics en situation de fragilité. Son activité s'inscrit résolument en direction des jeunes originaires des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et des Zones France Ruralités Revitalisation (ZFRR) dans les régions de l'Occitanie et de la Nouvelle-Aquitaine.
Rebonds! est présent sur 8 départements : la Haute-Garonne, le Gers, l'Hérault, le Gard, le Tarn, le Tarn-et-Garonne, les Pyrénées-Atlantiques et les Pyrénées-Orientales. Le poste de responsable Haute-Garonne - Gers - Fonctions Supports, est basé au siège social de l'association à Toulouse.
Périmètre du poste :
La personne recrutée aura sous sa responsabilité 3 pôles :
- Pôle « Insertion professionnelle » en Haute-Garonne, 8 salariés
o Déploiement de dispositifs socio-sportifs qui visent, à travers un accompagnement global, à remobiliser et à insérer vers l'emploi, des publics en situation de fragilité.
- Pôle « Education Insertion » en Haute-Garonne et Gers, 15 salariés
o Déploiement de dispositifs socio-sportifs qui visent à travers un accompagnement vers le club et un suivi global à accompagner les jeunes et leurs familles dans leur parcours de vie.
- Les fonctions supports, 6 salariés
o Les fonctions supports sont en charge de la communication, de la réponse aux appels à projets, du suivi financier, du suivi RH, de la recherche et du développement, des partenariats privés.
La personne recrutée est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association et fait partie intégrante de l'équipe de direction, en lien avec les autres responsables des territoires.
Management direct :
La personne recrutée managera en direct 4 coordinateur-trices : - Coordinateur fonctions supports - Coordinateur terrain - Coordinatrice sociale - Coordinatrice insertion professionnelle.
Missions du poste :
- Piloter les 3 pôles éducation insertion, insertion professionnelle, fonctions supports.
- Etre l'interlocuteur-trice privilégié-e des différents partenaires financiers et stratégiques.
- Piloter la dimension économique des différents territoires et projets mis en oeuvre.
- Etre en veille et en recherche d'opportunités sur son territoire.
- Piloter la recherche de partenaires privés en lien avec la commission partenariats.
- Accompagner les coordinateur-trices dans leurs problématiques quotidiennes.
- S'assurer du suivi opérationnel, obligations légales et financières des différents projets de son territoire.
- S'assurer de la bonne conduite des différentes missions des fonctions supports.
- Piloter la clôture des comptes en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
Les informations sur le poste :
- Prise de poste dans les meilleurs délais.
- Lieu : Siège de Toulouse - 24 rue Louis Vestrepain, 31100 Toulouse.
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par Rebonds!, Prime Mobilité Durable, Congés Menstruels.
Le profil recherché
Experience: 5 Mois
Compétences: Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Suivi des Fonds Européens,Gestion de projet,Connaissance des politiques publiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Suivi des Fonds Européens,Gestion de projet,Connaissance des politiques publiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Analyse des performances financières historiques
- Conduite de projet
- Autonomie
- Gestion des ressources financières