Chef de Secteur Électroménager H/F - Marvesting

Marvesting est l'un des leaders européens du field marketing. Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.

Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l'impact des marques au plus près des consommateurs.

??Pour en savoir plus :

Nous recrutons actuellement pour l'une de nos filiales Athéna, un Chef de Secteur électroménager (H/F) pour le compte de notre client spécialisé dans les produits électroménager.

Conditions :

Contrat : CDI

Localisation: Toulouse

Départements à couvrir :06/11/12/13/19/31/34/46/48/64/65/66/81/82/82/09

Prise de poste :1er Octobre 2026

Rémunération : 2000€ fixe brut + 300 € variable brut

Avantages : Indemnité Repas 13€ net par jour travaillé sans justificatif + tél portable + PC + Véhicule de service

Les missions :

1. Installation de PLV
   - Preuves photos après chaque installation (avant / après)
2. Visites en magasin
   Chaque visite doit inclure :
   - Vérification du référencement
   - Suivi des promotions
   - Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque
   - Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles lors des temps forts commerciaux
   - Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture
   - Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles
   - Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance
3. Pilotage par la data
   - Connaitre les réseaux distributeurs

• Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse
• Récolte d'informations concernant les ventes lors des visites
  4. Formation des équipes de vente
  - Minimum de 2 sessions de formation par visite
  - Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente

1. Reporting des formations
   - Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants)
   - Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées
   - Suivi du taux de couverture des formations vs objectif
   - Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels

Leprofil :

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire
• Connaissance des réseaux GSS/GSA
• Attitude positive et dynamique
• Bon sens de l'écoute
• Curiosité
• Autonomie et proactivité
• Excellentes aptitudes à la communication
• Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits
• Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance

Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.

#MarvestingFrance

• Reporting
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Formation des équipes