Employé de Commerce Principal H/F - Carrefour Express

Pour renforcer l'équipe de notre magasin Carrefour City situé à Toulouse (31200), nous recherchons un(e) Employé(e) de commerce expérimenté(e) pour une prise de poste prévue fin septembre.

Sous la responsabilité de la direction, vous occuperez un poste à responsabilités clés pour le bon fonctionnement du point de vente. Vos missions principales seront les suivantes :

- Encadrement et animation d'une équipe de 3 à 4 collaborateurs.
- Assurer la gestion et la sécurisation de la fermeture du magasin.
- Garantir la tenue du magasin, la gestion des stocks et la qualité du service client.

Le poste est basé sur un rythme de 5 jours par semaine. Votre planning sera tournant, vous serez donc soit du matin, soit d'après midi.
Horaires variables - heure de début de travail minimum 6h10, heure de fin de travail maximum à 22h10.
Travail le week-end et jours fériés.

Profil recherché
- Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente, autonome et doté(e) d'un véritable sens des responsabilités.
- Une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du commerce de proximité est impérative.

Compétences :
- Capacité à manager une petite équipe.
- Aptitude à gérer l'ouverture ou la fermeture d'un point de vente en toute autonomie.

Experience: 2 An(s) - Commerce de proximité

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Service client
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Traitement des commandes
• Gestion d'un espace de vente
• Force de proposition
• Management d'équipe