Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F - Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Maître ou Maîtresse de Maison, dans le cadre d'un remplacement sur sa Villa Boréal, accueillant et accompagnant des adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance vers la semi-autonomie.
Les missions sont les suivantes :Confection des repas ;- Accompagnement des jeunes dans le tenue de leurs studios individualisés ;- Réalisation de l'entretien sur l'ensemble des parties communes ;- Réalisation des courses à destination du groupe ;Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :Compétences requises :- Organisation ;- Rigueur ;- Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;- Gestion du temps ;- Sens de la communication ;Qualités requises :- Polyvalence ;- Sens du détail ;- Flexibilité ;PROFIL RECHERCHE :Formation :- Certification exigée : Maître de MaisonAucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus.Expérience : - Une expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitéeMODALITES RELATIVES AU POSTE :- Dispositif d'accueil : Villa Boréal- Fonction exercée : Maître ou Maîtresse de Maison (H/F)- Contrat : Remplacement- Date de début de contrat : Dès que possible- Horaires : Roulement en binôme- Temps pleinLes avantages proposés sont :- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Experience: 2 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famillePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Préparation des repas
• Empathie
• Capacité d’adaptation