Gestionnaire de Paie Confirmé Silae et Conseil Social H/F - ODAS CONSEIL

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et full dématérialisé, implanté à Toulouse (31).En pleine croissance, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations, professions libérales) sur l'ensemble de leurs besoins en comptabilité, fiscalité, paie et conseil RH.Le cabinet se distingue par une organisation agile, des outils digitaux performants et une culture d'équipe collaborative où chaque collaborateur compte réellement.
Ce que vous allez faire :Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie.Vos missions au quotidien :Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAEGérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations, etc.)Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et mutuellesRéaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN)Conseiller et accompagner les clients sur les questions courantes en droit socialParticiper à l'amélioration continue des process du pôle social

Votre profil :Expérience confirmée d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptableConnaissance des principales conventions collectivesVous êtes rigoureux, autonome, curieux et doté d'un bon sens du service clientCabinet humain et accessibleAutonomie, flexibilité et bienveillance au quotidienDes avantages attractifs :Mutuelle pris en charge à 80%Tickets restaurantsPrimes + intéressement et participationDe belles perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine??Poste basé à Balma (31)?? Contrat : CDI - Temps plein ?? Rémunération fixe : 36-40K€ brut annuel selon profil et expérience + primes de performance et prime de partage de la valeur?? Télétravail : 1 jour par semaineChez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :? Réception, lecture et analyse de votre candidature? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir? Présentation de votre dossier au client? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

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