Travailleur Social H/F - Association Espoir

L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social, pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion.L'Association ESPOIR recrute un travailleur.se social.e ou un.e Conseiller.e en insertion, qui aura pour mission l'accompagnement social global des familles « gens du voyage » itinérantes, bénéficiaires du RSA, dans le cadre d'une convention avec le Conseil Départemental 31 et en respect du cadre de la loi pour le plein emploi.Vous travaillerez au sein d'une équipe de deux personnes et plus largement avec l'ensemble des services de l'Association. Vos missions en tant que référent RSA :- Accueillir, informer, orienter et accompagner les bénéficiaires en vue d'une insertion sociale ;- Evaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer un parcours d'accompagnement social global adapté ;- Contribuer à mobiliser les ressources propres des personnes dans le cadre d'une démarche d'autonomisation des personnes et de participation (pouvoir d'agir) ;- Faciliter et soutenir l'accès aux droits sociaux (prestations CAF, Complémentaire Santé, accompagnement vers une RQTH et prise en charge santé, modules d'alphabétisation, etc.) par le biais de médiations ;- Accompagner les bénéficiaires dans l'utilisation et la compréhension des outils numériques ;- Soutenir les parents dans leur fonction parentale et dans le suivi de la scolarisation de leurs enfants ; - Elaborer et animer des ateliers collectifs en lien avec les besoins des bénéficiaires (informations collectives et actions collectives centrées sur le développement des compétences psychosociales) - Développer des partenariats avec les structures sociales, médico-sociales et de l'insertion professionnelle, afin de favoriser les orientations des bénéficiaires.Dans le cadre de vos activités :- Vous assurez des accompagnements individualisés dans le respect de l'éthique et de la déontologie et en respect du cadre de la loi pour le plein emploi ; - Vous initiez et animez des actions collectives auprès de groupes, selon différentes thématiques et outils, visant le développement des compétences psychosociales et l'inclusion sociale ;- Vous participer au développement d'un partenariat large ;- Vous assurez le reporting régulier de l'activité par le biais d'outils de gestion et de suivi (tableaux Excel et logiciel interne) ; - Vous participez à une démarche collective de lutte contre les discriminations sociales ; - Vous êtes autonome et force de propositions pour élaborer des parcours d'accompagnement adaptés aux besoins spécifiques des bénéficiaires ;- Vous êtes en capacité de prises d'initiatives, afin de répondre aux besoins identifiés du public accompagné ;- Vous faites preuve de qualités relationnelles indispensables à l'accompagnement d'un public en démarche d'insertion socioprofessionnelle. Lieu d'exécution : Rattachement administratif : siège social de l'association Espoir 16 chemin de Fages, 31400 TOULOUSEBureau situé Bât B, 109 avenue de Lespinet, 31400 Toulouse Profil recherché : Travailleur social diplômé ou CIP, avec une expérience dans l'accompagnement social global Intérêt et aisance pour l'élaboration et l'animation d'actions collectives Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilitésPoste à pourvoir au 24/08/2026CDI temps pleinSalaire selon le profil et l'expérience et en lien avec la convention collective CN66Repos trimestriels et possibilité de télétravail.

Experience: 2 An(s)Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personnePermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Formation du personnel
• Force de proposition