Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F - Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Maître/Maîtresse de Maison H/F pour intégrer dans le cadre d'un remplacement son dispositif ESCALE, accueillant des Mineurs Non Accompagnés (MNA) :MISSIONS PRINCIPALES :- Assurer l'entretien des appartements dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité des lieux de vie des personnes accueillies ;- Réaliser seul ou en équipe des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces et des appartements ;- Contribuer au bien-être physique et matériel des jeunes accueillis ;- Assurer la gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers ;- Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux avec la participation des usagers ;- Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ;- Encadrer et participer aux repas des usagers en compagnie de certains membres de l'équipe éducative ou pédagogique ;MODALITES RELATIVES AU POSTE :- Dispositif d'accueil : ESCALE- Fonction exercée : Maître ou Maîtresse de Maison (H/F)- Contrat : Poste vacant, CDD de remplacement- Date de début de contrat : Dès que possible- Horaires : Roulement en binôme- Temps plein- Week-ends : Travail 1 week-end sur 2- Permis B obligatoireUne complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :Compétences requises :- Organisation ;- Autonomie ;- Rigueur ;- Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;- Gestion du temps ;- Sens de la communication ;Qualités requises :- Polyvalence ;- Sens du détail ;- Flexibilité ;- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ;PROFIL RECHERCHE : Formation : - Certification exigée : Maître de Maison- Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus.Expérience : - Une expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitéeLes avantages proposés sont :- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Experience: 2 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famillePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Produits d'entretien
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Préparation des repas
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Capacité d’adaptation