Auxiliaire de Puériculture en Pouponnière Cdef31 H/F - Ctre Dpt Enfant et Famille Haute Garonne

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour sa Pouponnière (0 - 3 ans).
Les missions attendues sont les suivantes :- Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être visant à favoriser le développement, l'autonomie, l'acquisition de repères et la sécurité affective des enfants ;- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âges et aux besoins spécifiques des enfants ;- Stimuler les capacités sensorielles, motrices et cognitives ;- Participer à l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, sommeil, toilette) ;- Observer, identifier et transmettre les signes cliniques ou comportementaux importants contribuant à l'évaluation du développement de l'enfant ;- Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant ;- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confort ;- Contribuer à la continuité et à la stabilité de l'accompagnement ;MODALITES RELATIVES AU POSTE :- Dispositif : Les Météores (Pouponnière)- Fonction exercée : Auxiliaire de puériculture- Contrat : CDD renouvelable- Date de début de contrat : Immédiat- Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers et 1 week-end sur 2Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :Savoir-faire professionnels :- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être adaptés à l'âge et aux besoins de l'enfant ;- Participer à l'alimentation, dans le respect des consignes diététiques et des rythmes de chacun ;- Observer et identifier les besoins physiques, émotionnels, psychomoteurs ;- Participer à la mise en oeuvre de projets d'accueil individualisés ;- Proposer et animer des activités d'éveil, sensorielles, motrices favorisant le développement ;- Contribuer à l'aménagement d'un environnement sécurisant, stimulant et adapté ;- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire ;- Respecter et appliquer les consignes et protocoles d'hygiène et de sécurité ;Savoir-être professionnels :- Rigueur, patience, souplesse, adaptabilité, compréhension, réactivité ;- Adaptation du langage et du comportement à un établissement de protection de l'enfance et au service publique ;- Sens du devoir et de la réserve ;PROFIL RECHERCHE : Formation : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé- Formation : AFGSU à jourExpérience : Une expérience en tant qu'AP est attendueUne expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitéeLes avantages proposés sont :- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Experience: 2 An(s)Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Diététique
• Prescription médicale
• Norme QHSE
• Autonomie
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Compte-rendu
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Patience