Chargé·e de Programme Hébergement-Logement - Réfugiés-Migrants H/F - FAS Occitanie

La Fédération des Acteurs de la Solidarité Occitanie recrute un-e Chargé-e de Programme Hébergement-Logement / Réfugiés-Migrants pour porter son action régionale sur l'hébergement (secteur AHI), le logement et l'accompagnement des personnes réfugiées et migrantes.Le-la chargé-e de programme est rattaché-e hiérarchiquement à la Déléguée Régionale et travaille au sein du pôle Hébergement Logement/ Réfugiés Migrants, en lien fonctionnel avec le Coordinateur. Il-elle intègre pleinement la dynamique transversale de l'équipe de la FAS Occitanie et pourra être amené-e à s'investir sur d'autres thématiques, avec ses collègues, selon l'actualité du réseau et le développement de la Fédération.Il y aura des déplacements fréquents (intégralement remboursés) sur la région Occitanie et ponctuels au niveau national.Missions principales- Piloter le pôle et contribuer à la définition de son plan d'action - Coordonner, développer et mettre en oeuvre les actions du plan d'action du pôle- Animer et accompagner le réseau d'adhérents sur les thématiques Hébergement-Logement et Réfugiés-migrants (soutien technique et politique aux adhérents, organisation et animation de commissions thématiques, groupes de travail, journées d'études etc ...)- Représenter la FAS Occitanie et ses adhérents auprès des partenaires institutionnels et associatifs (participation aux instances régionales et territoriales, relation aves les services de l'Etat, etc ...)- Accompagnement de projets- Participation régulière aux instances nationales- Coordination du pôle (contribution à la définition du plan d'action annuel du pôle, participation à l'écriture des éléments de bilans prévisionnels et des demande de subvention, suivi opérationnel et budgétaire des actions, rédaction des éléments qualitatifs des bilans et contribution aux bilans financiers- Contribuer à la réflexion stratégique de la fédération sur ces thématiques- Référent-e thématique des formations de l'organisme de formation de la FAS Occitanie sur l'Hébergement-Logement et Réfugiés-Migrants- Interventions sur des formations ou temps de sensibilisationCompétences attendues- Animation et organisation de réunions/évènements, qualité de communication et d'expression orale ; capacité d'animation d'un réseau d'adhérents et de partenaires- Aptitudes à représenter la fédération avec clarté et conviction auprès des partenaires institutionnels et associatifs, à dialoguer avec des interlocuteurs variés (bénévoles, travailleurs sociaux, responsables et direction, agents de l'Etat, personnes accompagnées, etc...)- Autonomie et vision stratégique- Sens de l'éthique, de la responsabilité et de la confidentialité dans les échanges professionnels- Connaissance des secteurs Hébergement-Logement et Réfugiés-Migrants- Connaissance des politiques publiques de l'asile, de l'hébergement et du logement- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, veille et traitement de l'information- Capacité à élaborer un programme de formation- Aptitudes à animer des formations et des temps de sensibilisation- Maîtrise du cycle projet et capacité à structurer le plan d'action du pôleConditions d'emploi- CDI - Temps plein (39h)- Convention collective Syneas CHRS - Groupe 6 Cadre- Prime « Ségur » : 238 € brut mensuel- 23 jours de RTT + 9 jours de congés trimestriels- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, selon la charte de télétravail- Accès aux oeuvres sociales- Prime mobilité douce- Travaux engagés dans le cadre de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Experience: 5 An(s)Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Compétences rédactionnelles