Gestionnaire Tiers Payant - Assistant·e Admintratif H/F - Orthopedie Perier

Le posteNous recherchons, pour notre structure basée en plein centre-ville de Toulouse, un(e) Gestionnaire Tiers Payant et Assistant(e) Administratif(ve). Ce poste polyvalent associe la gestion du tiers payant, des missions d'assistance administrative générale et quelques tâches de comptabilité courante.Le poste est à pourvoir immédiatement, au plus tard au 1er septembre 2026Vos missions- Tiers payant - Gestion et suivi du tiers payant : facturation, télétransmission, suivi des règlements et relance des organismes (Sécurité sociale, mutuelles/complémentaires santé).- Assistance administrative - Accueil, courrier et diverses tâches de secrétariat.- Comptabilité - Saisie, rapprochements bancaires et suivi de factures en appui de la comptabilité.Profil recherché- Expérience confirmée sur un poste similaire en gestion du tiers payant.- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.- Bonne maîtrise des outils informatiques.- À l'aise avec les outils numériques et une première pratique des outils d'intelligence artificielle appréciée.Conditions proposées- Salaire : 2 200/2400 € brut mensuel (base 35h) selon l'expérience- Prime annuelle équivalente à un 13ème mois, versée en deux fois.- Tickets restaurant : valeur faciale de 9 €, pris en charge à 50 % par l'employeur.- Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.Organisation du temps de travailPoste à temps plein (35h) organisé sur 4 jours par semaine. Un temps partiel pourra être envisagé pour un profil se consacrant uniquement à la gestion du tiers payant.

Experience: 1 An(s) - Même type de posteCompétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documentsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Gestion de l'emploi du temps
• SGBD
• Logiciels bureautiques
• Intelligence artificielle
• Autonomie
• Rapprochement bancaire
• Facturation
• Traitement du courrier