ERP Change Engineer pour S - 4 H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:Airbus Commercial Aircraft recherche un Change Specialist / Change Engineer (f/h) pour rejoindre notre département ERP Transformation & Change Management à Toulouse.Vous intégrerez l'organisation stratégique Airbus Resources Planning (ARP) au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transnationale ayant une vision globale de la transformation digitale et industrielle du groupe. Le programme ARP constitue la colonne vertébrale de l'évolution industrielle d'Airbus, visant à remplacer des centaines d'outils historiques par un écosystème numérique unifié de pointe (SAP S/4HANA).Nous recherchons un ingénieur / spécialiste polyvalent (Change Leadership / Méthodologies Agile & Waterfall / Technologies IA) pour accompagner la croissance de notre équipe, orchestrer le déploiement sur nos sites pilotes (notamment l'Avionique à Toulouse et le Cabin Electronics à Buxtehude) et évoluer dans un environnement multiculturel, stimulant et à fort impact sur nos futurs programmes aéronautiquesVotre environnement de travail :Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges:Concevoir et exécuter le plan global de changement pour sécuriser l'adoption du nouvel ERP S/4HANA sur des sites industriels clés.Définir la stratégie d'apprentissage et piloter la création des contenus de formation via SAP Enable Now.Structurer le cadre de déploiement, animer le dispositif « Train the Trainer » et piloter la phase de support post-démarrage.Piloter l'avancement du projet aussi bien en environnement classique qu'en cycles Agile/SAFe pour aligner les livrables avec les jalons de déploiement.Intégrer l'IA pour prédire les risques de déploiement tout en assurant un rôle de liaison stratégique auprès de la direction et des équipes opérationnelles.Votre carte d'embarquement:Background en Gestion de projet, Conduite du changement, Supply Chain, Management de l'innovation ou Ingénierie.Expérience significative et éprouvée (minimum 10 ans) dans le pilotage de projets de Conduite du Changement d'envergure, idéalement dans l'Aéronautique, l'Automobile ou l'Industrie complexe internationale.Maîtrise des environnements SAP (idéalement S/4HANA), outil SAP Enable Now, compétences en IA applicative (analyse de données, prédiction) et maîtrise des méthodologies de projet (Waterfall & SAFe/Agile).Forte autonomie, leadership transparent, capacité de négociation à haut niveau, résolution de conflits et excellente aisance relationnelle en environnement interculturel.Anglais courant/bilingue obligatoire ; la maîtrise du français et/ou de l'allemand est un atout important.Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant!#LI-YL1Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale:AIRBUS SASType de contrat:CDI-------Classe Emploi (France): Classe G14Niveau d'expérience:Expérimenté(e)Famille d'emplois:Direction En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

• Sens du relationnel
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• Gestion de l'innovation et de la recherche
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