Les missions du poste
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé de recrutement (H/F) - Gérer l'ensemble du processus de recrutement de bout en bout pour des profils cadres et non-cadres - Piloter les Demandes d'Autorisation de Recrutement (DAR) : analyse du besoin, validation avec les managers et la Direction - Réaliser les briefs de poste approfondis avec les opérationnels - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée (annonces, CVthèques, approche directe, réseaux) - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement - Assurer le sourcing interne et externe, avec une forte dimension chasse - Mener les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus - Évaluer les compétences techniques, comportementales et l'adéquation au poste - Collaborer avec les équipes Talent Search pour les recrutements cadres - Transmettre les éléments nécessaires à la rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail et conventions de mobilité - Assurer le suivi candidat et la qualité de la relation candidats/managers - Participer au suivi et au reporting de l'activité recrutement - Bac +5 obligatoire en Ressources Humaines, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent - Minimum 6 ans d'expérience en cabinet de recrutement (obligatoire) - Expérience confirmée dans le recrutement de profils techniques, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel - Autonomie et sens des priorités - Rigueur et organisation - Sens du service client interne - Force de persuasion et posture de conseil - Réactivité et esprit de synthèseDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-08-2026 Durée : 6 mois
Compétences requises
- Service client
- Recrutement
- Analyse des besoins
- Reporting
- Autonomie
- Compte-rendu
- Force de persuasion
- Contrat de travail
- Réactivité